福田仓库考勤管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强福田仓库的考勤管理，提高工作效率，确保仓库运营的规范性和连续性，特制定本制度。

第二条本制度适用于福田仓库全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度的目的是确保员工按时到岗、按质按量完成工作任务，维护公司利益，促进公司和谐发展。

第二章考勤管理组织

第四条设立福田仓库考勤管理小组，负责考勤制度的制定、执行、监督和考核。

第五条考勤管理小组由以下人员组成：

1.仓库主管：负责考勤管理小组的全面工作，对考勤制度的执行情况进行监督和指导。

2.考勤管理员：负责日常考勤数据的收集、整理和统计工作。

3.人事专员：负责考勤制度的具体实施和员工考勤问题的处理。

第三章考勤时间规定

第六条工作时间：

1.标准工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。

2.周六、周日及国家法定节假日为休息日。

第七条休息日调休：

1.如遇国家法定节假日，公司可根据实际情况调整工作日和休息日。

2.调休方案由考勤管理小组制定，并提前通知全体员工。

第四章考勤打卡制度

第八条员工需使用公司统一配备的考勤机进行打卡，每日上下班均需打卡。

第九条考勤打卡规定：

1.上下班打卡时间允许误差为±5分钟，超出此范围视为迟到或早退。

2.打卡时，员工需确保打卡机识别成功，否则需在考勤机上手动输入姓名和工号。

3.任何非正常打卡情况（如代打卡、打卡机故障等）需及时上报考勤管理员。

第五章迟到、早退、缺勤处理

第十条迟到、早退处理：

1.迟到或早退超过10分钟，视为迟到一次；超过30分钟，视为早退一次。

2.迟到或早退累计三次，或一个月内迟到或早退累计达到五次，将予以警告或罚款。

第十一条缺勤处理：

1.事假：员工需提前一天向考勤管理员请假，并说明请假原因。

2.病假：员工需提供医院出具的病假证明，经考勤管理员核实后予以批准。

3.事假、病假累计超过三天，或一个月内累计超过五天，将予以警告或罚款。

第六章考勤统计与公布

第十二条考勤管理员每月对员工考勤情况进行统计，并于每月底公布。

第十三条考勤统计内容包括：

1.员工姓名、工号、部门、岗位。

2.上下班打卡时间、迟到、早退、缺勤情况。

3.考勤奖惩情况。

第七章考勤纪律

第十四条员工应自觉遵守考勤制度，不得弄虚作假、代打卡、冒名打卡等。

第十五条考勤管理员应严格履行职责，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。

第八章附则

第十六条本制度由福田仓库考勤管理小组负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行，原有考勤管理制度自行废止。

第十八条本制度如有未尽事宜，由福田仓库考勤管理小组根据实际情况予以补充和完善。

福田仓库考勤管理制度

以上是福田仓库考勤管理制度的详细内容，旨在规范仓库考勤管理，提高工作效率，确保仓库运营的有序性。请全体员工严格遵守，共同维护福田仓库的良好工作秩序。

第2篇

第一章总则

第一条为加强福田仓库的考勤管理，提高工作效率，确保仓库运作的规范性和连续性，特制定本制度。

第二条本制度适用于福田仓库全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益不受侵害。

第二章考勤时间规定

第四条工作时间：

1.标准工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。

2.周六、周日及国家法定节假日休息。

3.特殊情况下的加班安排，需经部门负责人批准。

第五条上班打卡：

1.员工需在规定的时间内打卡签到，迟到或早退需按照规定进行处理。

2.上下班打卡时间不得超过5分钟，超过5分钟视为迟到或早退。

3.考勤打卡设备故障时，应及时报告部门负责人，并采取书面形式进行登记。

第三章考勤记录与统计

第六条考勤记录：

1.仓库管理部门负责建立员工考勤档案，详细记录员工的出勤情况。

2.考勤记录应包括员工姓名、部门、岗位、上班时间、下班时间、迟到早退情况、请假情况等。

3.考勤记录应保持完整、准确，不得篡改。

第七条考勤统计：

1.仓库管理部门每月对员工的考勤情况进行统计，并将统计结果报送给人力资源部门。

2.人力资源部门负责对全公司的考勤情况进行汇总和分析，为公司的薪酬、晋升等决策提供依据。

第四章请假制度

第八条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

第九条请假类型：

1.事假：因个人原因需请假，如婚丧嫁娶、探亲访友等。

2.病假：因身体原因需请假，需提供医院证明。

3.产假：女员工生育期间享受国家规定的产假。

4.事假、病假、产假等假期，需按照国家及公司相关规定执行。

第十条请假审批：

1.事假：一般不超过3天，3天以上需经部门负责人