1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

绩效管理推行方案核心要素提炼.pdf

绩效管理推行方案核心要素提炼.pdf

    第一章总则

    一、目的

    1、建立目标管理观念，客观评价员工工作绩效，帮助员工提高个人工作水平，从而提

    升公司整体绩效。

    2、加强主管与员工之间的绩效沟通与改进，明确工作职责，实现在工作期望、工作表

    现及未来发展方面的双向沟通。

    3、激励员工工作。为薪资调整、绩效奖惩、职务调整、工作改进、培训开发等方面提

    供依据。

    二、考核对象

    本考核方案适用于所有已转正员工、试用期在三个月以上、且已试用3个月的按点值

    员工，及试用已满一个月的按量计提员工；总经理的考

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >