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企业人员招聘与管理服务合同

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

合同编号：_________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（招聘方）

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系方式：_________________

电子邮箱：_________________

1.2.2乙方（服务方）

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系方式：_________________

电子邮箱：_________________

1.3合同订立

1.3.1本合同于____年__月__日由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

1.4.1本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4.2合同期满前，甲乙双方可协商一致续签本合同。

第二章服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1乙方根据甲方的要求，提供人才招聘服务，包括但不限于：

2.1.1.1发布招聘信息；

2.1.1.2筛选应聘者；

2.1.1.3组织面试；

2.1.1.4协助办理入职手续。

2.1.2乙方应保证招聘工作的专业性、公正性和保密性。

2.2管理服务

2.2.1乙方根据甲方的要求，提供人员管理服务，包括但不限于：

2.2.1.1制定人员管理制度；

2.2.1.2实施人员培训；

2.2.1.3监督考核；

2.2.1.4处理员工投诉和纠纷。

2.2.2乙方应保证管理服务的有效性，提高员工的工作效率。

第三章服务质量与标准

3.1服务质量

3.1.1乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。

3.1.2乙方应保证服务的及时性、准确性和完整性。

3.2服务标准

3.2.1乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务标准。

3.2.2乙方应定期对服务标准进行评估和改进。

第四章服务费用与支付

4.1服务费用

4.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整。

4.1.2服务费用包括但不限于招聘费用和管理服务费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方应于合同签订后____个工作日内支付合同总金额的____%作为预付款。

4.2.2乙方完成服务后，甲方应在____个工作日内支付剩余的____%服务费用。

4.2.3乙方应提供合法有效的增值税专用发票。

第五章合同履行与保密

5.1合同履行

5.1.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

5.1.2甲方应按时支付服务费用，乙方应按约定提供服务。

5.2保密条款

5.2.1甲乙双方对本合同的内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本合同的内容。

5.3其他条款

5.3.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

5.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同由甲乙双方共同签署，并经法定代表人或授权代表签字盖章后生效。本合同一式两份，具有同等法律效力。

第六章人员招聘具体要求

6.1招聘岗位

6.1.1甲方需乙方招聘的岗位为：_________________。

6.1.2招聘岗位的基本要求

6.1.2.1学历要求：_________________。

6.1.2.2工作经验：_________________。

6.1.2.3技能要求：_________________。

6.1.2.4其他要求：_________________。

6.2招聘数量

6.2.1甲方要求乙方招聘的岗位数量为：______名。

6.2.2甲方可根据实际情况调整招聘数量，并提前通知乙方。

6.3招聘时间

6.3.1乙方应在本合同签订后____个工作日内完成招聘工作。

6.3.2如因甲方原因导致招聘时间延长，双方应协商一致调整时间。

6.4招聘结果

6.4.1乙方应在完成招聘工作后____个工作日内向甲方提交招聘报告，内容包括招聘人数、岗位分布、候选人名单等。

6.4.2甲方对乙方提交的招聘报告有异议的，应在____个工作日内提出。

第七章人员管理服务细则

7.1制度制定

7.1.1乙方应根据甲方的实际情况，制定相应的员工管理制度，包括但不限于考勤、薪酬、福利、晋升等。

7.1.2制度制定过程中，乙方应充分参考甲方的意见和建议。

7.2培训与发展

7.2.1乙方应定期对员工进行