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关于离职协议书和解除劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订了一份劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除劳动合同并达成以下离职协议书：

一、协议背景

双方同意，基于彼此尊重及公平、公正的原则，经过友好协商，决定终止原有的劳动合同关系。

二、协议条款

1.解除劳动合同：甲、乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方所签订的劳动合同正式解除。

2.离职日期：乙方在_____年___月___日的岗位上的实际工作至该日为止。从该日起，乙方正式离职。

3.薪资结算：甲方将根据公司的相关规定及双方签订的劳动合同约定支付乙方应得的薪资和福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等。如有其他相关事项需要处理，双方应以书面形式明确处理方案。

4.工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接手续，包括但不限于工作内容交接、办公物品归还等。交接完毕后应得到甲方的书面确认。

5.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。否则应承担相应的法律责任。

6.违约责任：甲、乙双方如违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的一切损失。

7.法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、其他事项

本协议为甲乙双方劳动合同的解除协议，未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年___月___日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方离职事宜达成如下协议，为明确双方权益，特订立本合同协议。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，包括离职日期、离职补偿、保密义务、违约责任等，以维护双方的合法权益。

二、离职日期

1.乙方自本协议签署之日起，正式离职。

2.乙方应在离职前完成所有工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、客户信息等。

三、离职补偿

1.甲方应按照国家的有关规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方根据乙方的工作年限及公司政策，给予乙方相应的离职补偿金。具体金额按照公司政策执行。

四、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后不得泄露甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、解除劳动合同

1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

2.双方解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何形式的赔偿要求。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的全部损失。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（员工）：____________________（签字盖章）

日期：____________________

篇3

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于双方基于自由意愿、公平公正的原则，根据相关法律法规，经过友好协商，就乙方离职及解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方解除劳动合同的程序和条件，保护双方的合法权益，实现双方平稳过渡，达成和谐解除劳动关系的