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2025年河北省邯郸市鸡泽县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有关单位和有关人员对监察机关的监察决定不服的,可自收到监察决定之日起三十日内向作出决定的监察机关申请复审。那么监察机关应自收到复审申请之日起多少日内作出复审决定()。
A.三十日
B.六十日
C.九十日
D.一年
【答案】:A
【解析】有关单位和有关人员对监察机关的监察决定不服申请复审的,依据相关规定,监察机关自收到复审申请之日起三十日内作出复审决定。所以正确答案对应的是三十日这一表述。
2、由于不同单位情况存在差异,管理者常常会采用不同的管理方式。在现实生活中,管理者只注重工作效率却忽视人的因素的管理方式是()。
A.风险型
B.家长型
C.合作型
D.任务型
【答案】:D
【解析】在管理方式中,强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。任务型管理把重点放在完成任务上,致力于提高工作效率和达成工作目标,对于员工个人的需求、感受等因素关注较少。风险型管理主要侧重于对风险进行评估和决策;家长型管理是管理者像家长一样对员工进行全方位的照顾和指导;合作型管理强调团队成员之间的合作与协作。所以只强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。
3、下列说法不正确的是:
A.《尚书》是中国最早的一部历史文献总集
B.《楚辞》是贾谊所辑,收有屈原宋玉写的赋
C.《诗经》是中国最早的一部诗歌总集
D.《左传》是中国第一部叙事详细的编年史著作
【答案】:B
【解析】《尚书》是中国最早历史文献总集,《诗经》是最早诗歌总集,《左传》是第一部叙事详细编年史著作。而《楚辞》是刘向所辑,并非贾谊,所以该项说法错误。
4、2019年5月15日,亚洲文明对话大会在北京隆重开幕,数千名中外嘉宾围绕治国理政经验交流、维护亚洲文明多样性等议题,共商发展之道,共话合作大计。此次大会的主题是()。
A.亚洲文明交流互鉴与命运共同体
B.文明互鉴,美丽亚洲
C.携手共创亚洲文明繁荣与和谐共享
D.对话、分享与交流,共建亚洲文明新篇章
【答案】:A
【解析】2019年5月15日开幕的亚洲文明对话大会主题为亚洲文明交流互鉴与命运共同体。举办亚洲文明对话大会,旨在传承弘扬亚洲和世界各国璀璨辉煌的文明成果,搭建文明互学互鉴、共同发展的平台。该主题准确体现了本次大会推动亚洲不同文明之间交流互鉴、共同构建人类命运共同体的核心要义。其他表述并非此次亚洲文明对话大会的主题。
5、赵某被法院宣告死亡,实际上他并未死亡,只是在外地躲债。某日赵某被李某欺骗,将自己的摩托车低价卖给王某的妻子韩某,而韩某对此并不知情。关于该合同的效力,以下哪一说法是正确的?()
A.无效
B.可撤销
C.效力待定
D.有效
【答案】:B
【解析】本题可根据合同效力的相关法律规定,结合题目所给情形进行分析。在本题中,赵某被法院宣告死亡但实际未死亡,其在外地躲债期间被李某欺骗,将自己的摩托车低价卖给韩某,而韩某对此事并不知情。根据《中华人民共和国民法典》规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。本题中赵某是受李某欺骗而低价出售摩托车,赵某属于受欺诈方,所以该合同属于可撤销合同。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力,本题情形并不符合合同无效的法定情形;效力待定合同是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,其效力能否发生尚未确定,一般须经有权人表示承认才能生效,本题也不属于这种情况;而有效合同是指具备了合同的生效要件,能够产生合同当事人预期法律效果的合同,本题赵某是在受欺诈的情况下签订合同,并非其真实意思表示,所以不属于有效合同。综上,该合同的效力是可撤销。
6、在我国现阶段,按劳分配并非唯一的分配方式,还存在多种其他分配方式。那么,凭借技术在企业获取的合法收入属于()。
A.按生产要素分配
B.按劳分配
C.按资分配
D..按个体劳动者的劳动成果分配
【答案】:A
【解析】在我国现阶段,存在多种分配方式。按劳分配主要是在公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本,参与企业利润分割的分配方式。按个体劳动者的劳动成果分配适用于个体经济,个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。而生产要素包括劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等。凭借技术在企业取得的合法收入,是按生产要素分配的一种体现,因为技术属于生产要素的范畴。所以凭借技术在企业取得的合法收入属于按生产要素分配。
7、战国初期,魏惠王作为魏国的第三代国君继位后,任用了当时的名将(),从而使魏国的军
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