2025年河北省石家庄市长安区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约2.82万字
  • 约 43页
  • 2025-10-10 发布于河南
  • 举报

2025年河北省石家庄市长安区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx

2025年河北省石家庄市长安区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“贞观之治”出现于哪个朝代()。

A.汉

B.宋

C.周

D.唐

【答案】:D

【解析】“贞观之治”是指唐太宗李世民统治时期出现的政治清明、经济复苏、文化繁荣的治世局面。汉朝分为西汉和东汉,其著名的盛世有文景之治、汉武盛世、光武中兴等;宋朝是继五代十国后的朝代,有咸平之治、仁宗盛治等;周朝分为西周和东周,并未出现“贞观之治”这种盛世描述。而唐朝唐太宗李世民开创的“贞观之治”为后来的开元盛世奠定了重要基础。所以“贞观之治”出现的朝代是唐朝。

2、我国海军第一艘装备有防空导弹的护卫舰是()。

A.鹰潭号

B.铜陵号

C.鞍山号

D.宜昌号

【答案】:A

【解析】本题可结合各军舰的特点来逐一分析选项。鹰潭号是中国第一艘防空导弹护卫舰,在我国海军装备发展历程中具有重要意义。铜陵号是江卫Ⅱ级护卫舰,并不属于我国海军第一艘装备有防空导弹的护卫舰。鞍山号是中国海军的第一代驱逐舰,并非护卫舰,所以它不符合题意。宜昌号同样不属于我国海军第一艘装备有防空导弹的护卫舰。综上,我国海军第一艘装备有防空导弹的护卫舰对应选项所提及的舰艇是鹰潭号。

3、下列选项中不属于刑法附加刑的是()。

A.剥夺政治权利

B.没收财产

C.罚款

D.驱逐出境

【答案】:C

【解析】本题主要考查刑法中附加刑的种类。《中华人民共和国刑法》规定,附加刑的种类包括罚金、剥夺政治权利、没收财产,对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。而罚款是行政处罚的一种,并非刑法中的附加刑。所以不属于刑法附加刑的是“罚款”。

4、下列不属于报告适用范围的是()。

A.向上级汇报工作

B.向上级反映情况

C.传达重要精神

D.答复上级的询问

【答案】:C

【解析】报告适用于向上级汇报工作、反映情况,答复上级的询问。而传达重要精神一般是通知等公文的适用内容,所以不属于报告适用范围的是传达重要精神。

5、用于通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒和情况的通报是()。

A.表彰性通报

B.批评性通报

C.事项性通报

D.综合通报

【答案】:B

【解析】通报分为表彰性通报、批评性通报、事项性通报、综合通报、情况通报。表彰性通报是用于表扬先进人物和先进集体的事迹,树立榜样,宣传典型,总结成功经验,号召大家学习的通报。批评性通报则是用于批评错误,通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒等情况。事项性通报用于告知某一具体事项,通常是针对工作中的具体问题或活动进行通报。综合通报是将多方面的情况、问题或工作进行综合整理后所发布的通报。情况通报主要是传达重要精神和告知重要情况。所以用于通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒的通报是批评性通报。

6、在一个组织里,若将决策权授予基层人员,那么该组织的结构倾向于()。

A.复杂化

B.正规化

C.集权化

D.分权化

【答案】:D

【解析】决策权授予基层人员意味着权力不是集中在高层,而是向下分散到基层。组织根据决策权的集中程度可分为集权化和分权化。集权化是决策权集中在高层管理人员手中,而分权化则是将决策权授予基层人员,使基层在一定程度上能够自主做出决策。复杂化主要涉及组织的结构、任务、关系等方面的复杂程度,与决策权授予基层人员无关;正规化强调组织依靠规则和程序来指导和控制员工行为,这和决策权的分配方向不直接相关。所以当决策权授予基层人员时,该组织的结构倾向于分权化。

7、汉高祖刘邦评价张良时称“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外”,该评价是对张良()能力的赞誉。

A.决策

B.用人

C.授权

D.沟通协调

【答案】:A

【解析】“运筹帷幄之中,决胜千里之外”意思是在小小的军帐之内作出正确的部署,能决定千里之外战场上的胜负。这体现的是在决策层面,能够在后方做出精准的规划和决策,从而让前方取得胜利,所以该评价是对张良决策能力的赞誉。用人强调的是对人才的识别和任用;授权侧重于将权力授予他人;沟通协调是指协调各方关系、进行信息交流等,这些都不符合“运筹帷幄之中,决胜千里之外”所表达的含义。

8、关于层级制,下列说法错误的是()。

A.层级制,又称分级制、直线制或科层制,是指一个组织系统在纵向上由上至下

B.优点是指挥统一,权利集中,层次分明,整齐如一

C.由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”

D.缺点是专业性强,容易造成机构臃肿,人浮于事

【答案】:D

【解析】层级制又称分级制、直线制或科层制,是指一个组织系统在纵向上由上至下。其优点是指挥统一,权力集中,层次分明,整齐如一。由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有利于培养具有统

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档