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安全生产月活动倡议书

一、倡议背景与意义

当前，我国安全生产形势总体保持稳定，但行业领域事故隐患仍不同程度存在，部分地区和企业安全生产责任落实不到位、安全发展理念不牢固、风险隐患排查整治不彻底等问题尚未根本解决，安全生产仍处于爬坡过坎的关键阶段。随着经济社会快速发展，新产业、新业态、新模式不断涌现，安全生产的复杂性、艰巨性进一步凸显，对安全治理体系和治理能力现代化提出了更高要求。

安全生产是企业发展的生命线，是保障人民群众生命财产安全的底线，更是践行以人民为中心发展思想的具体体现。每年6月是全国“安全生产月”，旨在通过集中开展系列宣传教育活动，强化全民安全意识，提升安全素养，推动安全生产责任落实。在此背景下，发起安全生产月活动倡议，既是贯彻落实党中央、国务院关于安全生产决策部署的重要举措，也是凝聚行业共识、筑牢安全防线的现实需要，对于推动安全生产形势持续稳定向好具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

安全生产月活动的开展，能够有效引导企业和员工树牢“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推动安全生产责任体系向基层延伸、向末端发力。通过形式多样的宣传教育、隐患排查、应急演练等活动，可以进一步普及安全知识、弘扬安全文化，提升全员安全防范意识和应急处置能力，从源头上减少生产安全事故的发生。同时，安全生产月活动也是展示企业安全管理成果、交流先进经验的重要平台，有助于推动行业安全管理水平整体提升，为经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。

倡议书的提出，旨在以安全生产月为契机，动员全社会力量共同参与安全生产治理，形成“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。通过倡议，可以进一步明确各方责任，凝聚行业共识，激发企业和员工的主观能动性，推动安全生产从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变，切实筑牢安全生产的人民防线，为建设更高水平的平安中国、法治中国贡献力量。

二、倡议目标与核心内容

（一）总体目标与具体目标

1.总体目标

以“人人讲安全、个个会应急”为核心导向，通过系统性、常态化的安全生产月活动，推动企业主体责任落实、员工安全素养提升、行业安全管理水平进步，构建“政府引导、企业主责、员工参与、社会监督”的安全生产共建共治格局，实现生产安全事故起数、死亡人数“双下降”，坚决防范遏制重特大事故发生，为经济社会高质量发展提供坚实安全保障。

2.具体目标

（1）意识提升目标：活动覆盖企业全体员工，安全培训参与率达100%，员工安全知识知晓率提升至95%以上，“安全第一”理念深入人心，形成“我要安全、我会安全、我能安全”的行为自觉。

（2）隐患治理目标：推动企业开展全方位、无死角隐患排查，建立隐患清单、责任清单、整改清单“三张清单”，一般隐患整改率达100%，重大隐患整改率达100%，实现隐患动态清零。

（3）应急能力目标：企业应急预案修订率达100%，员工应急演练参与率达100%，重点岗位人员应急处置技能掌握率达90%以上，确保突发事故“早发现、早报告、早处置”。

（4）文化建设目标：培育一批“安全文化示范企业”“安全班组”“安全标兵”，形成具有行业特色的安全文化品牌，推动安全文化融入生产经营全过程，成为企业核心竞争力的重要组成部分。

（二）核心内容框架

1.全员安全意识提升行动

（1）安全知识普及工程

针对不同行业、不同岗位特点，编制通俗易懂的安全知识手册、口袋书，内容涵盖法律法规、操作规程、风险辨识、应急处置等基础知识。利用企业内部宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，开设“安全微课堂”“每日一题”专栏，通过图文、短视频等形式常态化推送安全知识。组织安全知识竞赛、演讲比赛、征文活动，激发员工学习热情，变“被动学”为“主动学”。

（2）案例警示教育行动

收集整理近年来行业内外典型事故案例，制作《事故警示录》，通过“身边事教育身边人”，深刻剖析事故原因、教训及防范措施。组织观看警示教育片、参观安全警示教育基地，开展“事故反思大讨论”，引导员工从案例中汲取教训，时刻绷紧安全之弦。对发生事故的企业，实行“一案双查”，既查事故直接原因，也查安全管理漏洞，用事故教训推动安全管理提升。

（3）安全体验互动活动

建设安全体验馆或VR安全体验区，设置高处坠落、触电、火灾、机械伤害等模拟场景，让员工通过沉浸式体验感受事故危害，掌握正确避险和自救互救技能。开展“安全技能大比武”，设置消防器材使用、心肺复苏、创伤包扎等实操项目，以赛促学、以赛促练，提升员工实战能力。组织“安全家庭日”活动，邀请员工家属走进企业，了解员工工作环境，共同签订《家庭安全承诺书》，发挥家庭在安全管理中的监督和促进作用。

2.隐患排查治理深化行动

（1）常态化排查机制

建立“班组日查、车间周查、企业月查、行业抽查”的四级排查体系，明确各层级排查重点和责任分工。班组重点排查设备设施运行、员