2025年河北省承德市丰宁满族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年河北省承德市丰宁满族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、书有许多种，有的明白晓畅，使人轻松愉悦;有的____，让人费解。而真正值得我们阅读的往往是那些可以“磨脑子”的书。“磨脑子”的书具有更加____的信息量和深刻的思想内涵，往往是前人思想的____，阅历的浓缩。填入画横线部分最恰当的一项是()

A.艰深晦涩密集精华

B.味同嚼蜡庞大结晶

C.咬文嚼字高深积淀

D.深奥绵长丰富沉积

【答案】：A

【解析】第一空的词语与“明白晓畅”是反义词。“味同嚼蜡”“咬文嚼字”与“明白晓畅”不构成反义词，这两个选项错误。第三空，横线上的词与后文“阅历的浓缩”形成对应关系，应该同样表示浓缩、精炼的意思。“精华”符合语境，是正确的；“沉积”没有精炼的意思，该选项错误。综上，应选择“精华”对应的选项。考点：言语理解

2、我们当下有些报刊，其文化品格每况愈下。其一是过于看重时尚，娱乐要摩登，明星要刺激，迎合大众的猎奇心理来寻找话题。二是炒作公众人物，将平凡的公众形象神秘化和庸俗化。细看近几年一些媒体的热门话题，有许多走时尚的路子，唯独与民众的生活远了。这段话指出了当下有些报刊存在的问题是（）。

A.看重时尚，迎合大众的猎奇心理

B.炒作公众人物，神秘化和庸俗化

C.看重时尚，热衷炒作公众人物

D.走时尚的路子，脱离民众

【答案】：D

【解析】前三项错误，都是报刊问题存在的表现，但不全面，“细看近几年一些媒体的热门话题，有许多走时尚的路子，唯独与民众的生活远了”概括了前三项的内容。最后一项正确，报刊存在的问题是“走时尚的路子，脱离民众”。因此答案选最后一项。

3、随着“二胎时代”的来临，劳动力市场上月嫂的薪资大幅上涨，月薪可达近万元甚至数万元。这表明（）。

A.价值增加，价格上涨

B.价格上涨，需求减少

C.供不应求，价格上涨

D.价格上涨，供给增加

【答案】：C

【解析】随着“二胎时代”到来，月嫂市场需求急剧增加，而月嫂的供给在短期内难以迅速满足这种增长的需求，从而出现供不应求的状况。在市场经济中，当商品或服务处于供不应求的状态时，价格往往会上涨，本题中月嫂工资迅速上涨正是这一经济规律的体现。价值决定价格，价值增加通常意味着生产该商品或提供该服务所耗费的社会必要劳动时间增加等因素导致价值量上升，进而价格上涨，但题干中并未体现月嫂服务价值方面的变化，所以并非价值增加导致价格上涨。一般情况下，价格上涨会使消费者对该商品或服务的需求减少，但本题强调的是“二胎时代”月嫂需求增加导致价格上涨这一因果关系，而非价格上涨后对需求的影响。价格上涨，生产者通常会增加供给，但本题核心是需求增加导致价格上涨，而非价格上涨后对供给的影响。综上所述，题干现象表明供不应求会使价格上涨。

4、我国首辆火星车的名称是（）。

A.玉兔

B.嫦娥

C.祝融

D.天宫

【答案】：C

【解析】本题考查我国首辆火星车名称的常识。“玉兔”是我国月球车的名称，并非火星车，所以该选项错误。“嫦娥”是我国月球探测工程的系列名称，用于月球探测器等，不是火星车名称，该选项错误。“祝融”是我国首辆火星车的名称，祝融在中国传统文化中被尊为火神，寓意点燃中国星际探测的火种，指引人类对浩瀚星空、宇宙未知的接续探索和自我超越，该选项正确。“天宫”是中国自主研发的空间站名称，和火星车无关，该选项错误。综上，答案为祝融。

5、吉林省是多民族省份，除汉族外还有许多少数民族。在吉林省少数民族中，人数最多的是（）。

A.锡伯族

B.朝鲜族

C.蒙古族

D.回族

【答案】：B

【解析】吉林省是多民族省份，除汉族外有众多少数民族。朝鲜族是吉林省人数最多的少数民族，他们有着独具特色的文化和生活方式。而锡伯族、蒙古族、回族虽然也是吉林省的少数民族，但人数在全省少数民族中并非最多。所以答案是朝鲜族。

6、公文中使用的词语应（）。

A.含义确切

B.韵意无穷

C.可圈可点

D.感情色彩丰富

【答案】：A

【解析】公文是政府机关、社会团体等用于处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。公文语言需要准确、简明、庄重、得体，目的是清晰传达信息、明确意图，以确保公务活动的顺利开展。含义确切的词语能够准确表达公文内容，避免产生歧义，使读者能清晰理解公文的意图和要求，符合公文对语言准确性的要求。韵意无穷通常用于形容文学作品等具有含蓄、深远的韵味，这与公文简洁明了传达信息的需求不符。可圈可点一般是对某件事或作品在表现、特点等方面值得称赞的描述，并非公文用词的核心要求。感情色彩丰富的词语多带有主观情感倾向，而公文需要客观、公正地表述内容，避免因情感因素影响信息传达的准确性和严肃性。所以公文中使用的词语应含义确切。

7、激励理论中的双因素理