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1025综应小模考

材料一材料二材料三材料四

?德国的职业教育享誉世界，《联邦职业教育法》规定职业教育体系实行校企合作模式，即“双元制”办学。“双元制”的其中一元是职业学院，负责传授与职业相关的基础知识和专业知识；另一元是校外企业，在通过行业协会和对教育主管部门的资格认证后，为学生提供实习培训基地，负责实践教学。职业学校的学生通常1/4到1/3的时间在校学习，且先与企业签订劳动和培训协议，他们即是学生又是学徒。师资则由专职教师和企业的工程技术人员、管理人员组成，专业类、实践类课程的教学主要由兼职教师承担，广泛采用“应用性项目教学法”。

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问题一问题二问题三问题四

根据材料1，谈谈德国的职业教育对我国的启示。（5分）

要求：表达全面、准确，条理清晰。不超过40字。

参考答案

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?推行校企合作办学模式。利用传帮带培养形式，采用“应用性项目教学法”教学。

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材料一材料二材料三材料四

?B公司是我国一家著名的装备制造企业，研制出了全球首款热效率突破50%的商业化柴油机。公司专门成立了热效率技术攻关团队，通过大量的仿真和台架试验，经过上千种方案的探索分析，不断尝试与改进，最终把发动机各个方面的功能发挥到极致，实现了热效率突破50%。

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问题一问题二问题三问题四

请根据“给定资料2”，请你谈谈B公司的案例为企业科技创新提供了什么启示。（5分）

要求：全面，准确，简明，有条理；不超过30字。

参考答案

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?成立专门团队，进行大量试验，不懈探索分析，不断尝试改进。

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材料一材料二材料三材料四

?绝大多数美国高校为公立学校，办学经费主要由州政府和联邦政府拨款解决，来自企业的教学、科研合作经费是高校经费第三渠道来源的主体。职业院校都成立了理事会（董事会），政府也设立了“产业合作委员会”监控校企合作，法律规定企业接受学生实习可免交部分税收。如此一来，一方面企业能按给予职业学院财力支援的比例分享教育成果，另一方面职业学院也可通过培养企业需要的人才来接受企业的资金援助。美国每个专业都成立专业委员会，成员由企业和学校的代表构成，负责专业教学计划的制订、实施、检查和调整，共同研究决定学校的课程设置、实验安排、实训实习的次数及时间、考试的组织和毕业论文（设计）的要求等，联合进行学生学业成绩及技能水平的考核鉴定——学校考试、企业考试和行业协会组织的技能证书考试。

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问题一问题二问题三问题四

根据材料3，谈谈美国的职业教育对我国的启示。（5分）

要求：表达全面、准确，条理清晰。不超过45字。

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?政府和企业投资办学，为合作企业减免税收，专业委员会进行教学设计、管理、联合考核鉴定。

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材料一材料二材料三材料四

?创新是一个不断尝试和失败的艰苦卓绝的过程。在一次新方案的台架试验中，当热效率即将突破50%时发生了意外，烧了发动机。所有人都做好了写检讨的准备，但让大家没想到的是，不仅没有被批评，还拿到了当月的前置奖励奖金。

?前置奖励是时代公司独具特色的激励措施，新技术新产品的开发周期较长，如果等到结项时再评审嘉奖，就会导致激励效果大打折扣。所以时代公司将激励前置，在项目重要节点或者思维实现新突破时，就给予员工丰厚的奖金。“我们允许科研失败。”王经理说，在团队攻坚克难中，很多方案都是失败的，大家通过对失败案例的分析，甄选出更好的方向。

?对于这种文化和生态，时代公司发动机研究院姜院长印象也很深刻。2017年，姜院长成立博士工作室，专攻50%热效率项目。博士工作室研究经费上不封顶，没有人约束，可以做任何事。没多久他就成功申报了500万元经费，一个博士工作室刚成立就能给这么多钱，姜院长感慨万分。

?时代公司每个研究院每年有2000万元研发经费，无须审批，干什么自己说了算；公司连续两年拿出1亿元重奖科技人才；科研人员收入是管理人员的2倍以上；晚上加班有免费工作餐，下班打车报销，从本科到博士都有住房补贴······

?更为难得的是，公司每年拿出1000万元用于支持“没有直接经济效益”的基础研究。“你能想象，一个博士团队，可能用5年、10年攻关一个科研项目，然后失败的情景吗？我们现在做的都是创造性的科研项目，一些基础研发时间很长，失败率也很高，唯一支撑大家的就是勇攀高峰的信念。”王经理言语中透露着坚毅。

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问题一问题二问题三问题四

请根据“给定资料4”，请你谈谈A公司的案例为企业科技创新提供了什么启示。（5分）

要求：全面，准确，简明，有条理；不超过40字。

参考答案

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?优化科研生态。激励创新，包容失败，增加科研经费，允许自由支配，重视基础研究。