环境风险认知、董事会结构与企业人才吸引：关联机制与策略研究.docx

下载文档

0
0
约3.09万字
约 25页
2025-10-15 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

环境风险认知、董事会结构与企业人才吸引：关联机制与策略研究.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

环境风险认知、董事会结构与企业人才吸引：关联机制与策略研究

一、引言

1.1研究背景

在全球经济快速发展的当下，环境问题日益严峻，成为了全人类共同面临的挑战。从频繁出现的极端天气，如暴雨、干旱、飓风等，到不断恶化的空气、水和土壤质量，环境风险的影响范围越来越广，程度也越来越深。2015年天津滨海新区危化品仓库爆炸事件，不仅造成了巨大的人员伤亡和财产损失，还对周边环境产生了长期且严重的污染，给当地生态系统和居民生活带来了难以估量的负面影响。

企业作为经济活动的主要参与者，不可避免地受到环境风险的冲击。环境风险的不可预测性和突发性，可能导致企业的生产运营中断，供应链受阻，进而影响企业的正常盈