福利管理制度是由谁管理.docx

第1篇

一、引言

福利管理制度是企业为了保障员工权益、提高员工满意度、增强企业凝聚力而制定的一系列政策、措施和制度。它涉及到员工的薪酬、福利、培训、晋升等多个方面。那么，福利管理制度是由谁管理呢？本文将从多个角度分析这个问题。

二、福利管理制度的管理主体

1.企业高层领导

企业高层领导是福利管理制度的主要决策者。他们负责制定福利管理战略，确定福利政策，审批福利预算等。高层领导对福利管理制度的制定和实施具有决定性作用。

2.人力资源部门

人力资源部门是福利管理制度的具体执行者。他们负责制定福利管理方案，组织实施福利项目，监督福利制度的执行情况，评估福利效果等。人力资源部门在福利管理中扮演着核