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哈尔滨市方正县国家电网2025秋招提前批笔试模拟题及答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司核心价值观不包括以下哪一项？

A.人民电业为人民

B.安全可靠

C.绿色低碳

D.追求卓越

2.哈尔滨地区电网的主网架电压等级不包括？

A.500kV

B.220kV

C.110kV

D.20kV

3.方正县属于哈尔滨市的哪个行政区划？

A.道里区

B.南岗区

C.双城区

D.方正县

4.国家电网公司2025年秋招提前批主要招聘的岗位不包括？

A.变电运维

B.电力调度

C.电力营销

D.电力设计

5.黑龙江省内最大的电力调度中心位于哪里？

A.哈尔滨市

B.齐齐哈尔市

C.牡丹江市

D.佳木斯市

6.以下哪项不属于国家电网公司“十四五”期间的重点发展方向？

A.新能源并网

B.电网智能化

C.传统输电线路升级

D.电力市场化交易

7.哈尔滨地区冬季电网运行的主要挑战是什么？

A.高温负荷

B.低温冻害

C.雷击风险

D.风力干扰

8.国家电网公司员工培训体系中，以下哪项不属于“三基”培训内容？

A.基础理论

B.基本技能

C.基本素质

D.基本管理

9.方正县的主要产业不包括以下哪一项？

A.林业

B.农业

C.制造业

D.金融业

10.国家电网公司招聘过程中，以下哪项不属于考察范围？

A.专业技能

B.综合素质

C.英语水平

D.家庭背景

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网公司在黑龙江省的主要业务范围包括？

A.电网建设

B.电力供应

C.电力调度

D.电力营销

E.新能源开发

2.哈尔滨地区电网智能化建设的主要内容包括？

A.智能变电站

B.无人机巡检

C.大数据分析

D.区块链应用

E.传统线路改造

3.国家电网公司对员工职业发展的规划通常包括哪些阶段？

A.入职培训

B.岗位轮换

C.专业深造

D.管理晋升

E.海外交流

4.方正县电力系统的主要特点包括？

A.农村电网占比高

B.冬季负荷波动大

C.新能源资源丰富

D.电网覆盖密度低

E.电力需求增长迅速

5.国家电网公司招聘过程中，以下哪些环节属于考察范围？

A.笔试

B.面试

C.体格检查

D.背景调查

E.心理测评

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司的主要竞争对手是南方电网公司。

（√/×）

2.哈尔滨地区电网的峰谷差较大，需要加强调峰能力建设。

（√/×）

3.方正县属于黑龙江省的农业大县，电力需求以农业排灌为主。

（√/×）

4.国家电网公司实行“统一调度、分级管理”的电力运行机制。

（√/×）

5.黑龙江省内主要的电力调度中心位于哈尔滨市。

（√/×）

6.国家电网公司员工的薪酬水平在全国范围内属于中等偏上。

（√/×）

7.方正县电网的自动化程度较高，但仍需提升智能化水平。

（√/×）

8.国家电网公司招聘过程中，学历是唯一考察标准。

（√/×）

9.哈尔滨地区冬季电网运行的主要风险是电力短缺。

（√/×）

10.国家电网公司员工需要定期参加安全生产培训。

（√/×）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述国家电网公司“十四五”期间在黑龙江省的重点发展任务。

2.简述哈尔滨地区电网冬季运行的主要保障措施。

3.简述方正县电力系统目前存在的不足及改进方向。

4.简述国家电网公司招聘过程中对员工综合素质的要求。

5.简述电力调度员在电网运行中的主要职责。

五、论述题（共2题，每题10分）

1.结合哈尔滨地区电网的现状，论述如何提升电网智能化水平。

2.结合方正县产业发展特点，论述国家电网公司如何更好地服务地方经济。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.D.追求卓越

解析：国家电网公司的核心价值观包括“人民电业为人民”“安全可靠”“绿色低碳”“服务导向”“创新驱动”，不包括“追求卓越”。

2.D.20kV

解析：哈尔滨地区电网的主网架电压等级包括500kV、220kV、110kV，20kV属于配电网电压等级，不属于主网架。

3.D.方正县

解析：方正县是哈尔滨市下辖的一个县级行政区，不属于道里区、南岗区或双城区。

4.D.电力设计

解析：国家电网公司2025年秋招提前批主要招聘变电运维、电力调度、电力营销等一线岗位，不包括电力设计。

5.A.哈尔滨市

解析：黑龙江省最大的电力调度中心位于哈尔滨市，负责全省电网的运行调度。

6.D.电力市场化交易

解析：国家电网公司“十四五”期间的重点发展方向包括新能源并网、电网智能化、传统输电线路升级等，不包括电力市场化交易。