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2025年新员工合同范本参考

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

（填写公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方希望加入甲方，并为甲方提供服务，甲方愿意录用乙方为正式员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续订合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方担任（岗位名称）职务，工作地点为。

乙方应当认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，双方应当协商一致并签订书面协议。乙方应当服从甲方合理的工作安排和调整。

第三条劳动报酬

甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：），并根据乙方的工作表现和公司效益支付绩效奖金及其他津贴。

甲方应当于每月日前以银行转账形式支付乙方上个月的工资，如遇节假日顺延。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体休假天数和工资待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人部分由甲方从工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

甲方应当依法为乙方办理住房公积金的缴纳手续，缴纳比例和基数按照国家规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

甲方应当定期组织乙方进行职业病防治知识培训，提供必要的职业病防护用品。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

在合同履行期间，如发生以下情形之一，甲方或乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

因不可抗力导致合同无法履行。

合同解除或终止时，甲方应当依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法办理社会保险和档案转移手续。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

乙方在合同期内违反竞业限制约定或泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的直接经济损失，并支付违约金元（大写：）。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：