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对《劳动协议法》贯彻实行中若干问题的思考
《劳动协议法》的出台符合中国国情的政治、经济、文化背景，要从贯彻科学发展观，立足当前、把握全局、注重长远的角度来思考问题，对的宣传、积极实行法律引导的向善理念和立法精神。
一、关于立法宗旨中“保护劳动者合法权益”的理解
一些用人单位的经营者认为，《劳动协议法》在其宗旨中仅提出“保护劳动者合法权益”，而没提“保护用人单位和劳动者的合法权益”，使得劳动协议双方当事人缺少平等性。
劳动关系具有平等性与从属性、财产性和人身性相结合的特点。这一极其复杂的特性决定了劳动关系的调整不能单纯采用民法调整平等关系时所采用的“契约自由、意思
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