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2025科技公司劳动合同模板
合同编号：
甲方（用人单位）：2025科技公司
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
地址：
身份证号码：
鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务，确保双方在履行劳动合同过程中的合法权益，特制定本合同。
第一章劳动合同期限
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条合同的续订
在本合同期满前日，双方可协商续订劳动合同。若双方未在合同期满前通知对方不续订，则本合同自动延续。
第二章工作内容与工作地点
第三条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要工作内容包括但不限于：。
乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务。
第四条工作地点
乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，双方协商一致后方可调整。
第五条工作岗位的调整
在本合同期内，甲方因经营需要或乙方的工作能力、健康状况等发生变化，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位，变更后的岗位（是否低于原岗位）。
第三章工作时间与休息休假
第六条工作时间
甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。
标准工时制：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。
综合计算工时/不定时工作制：以为周期，平均每日工作时间不超过小时。
第七条加班与加班工资
因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。加班工资标准为：
延长工作时间：每小时工资的%；
休息日加班：每小时工资的%；
法定节假日加班：每小时工资的%。
第八条休息休假
乙方享有下列休息休假权利：
休息日：；
法定节假日：；
年休假：乙方工作满年后，每年享有天年休假；
婚假、产假、丧假等按照国家及地方相关规定执行。
第四章劳动报酬
第九条工资标准
乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），基本工资为元/月，绩效工资为元/月。工资标准根据乙方的岗位、技能、贡献等因素确定，并根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整。
第十条工资支付方式
甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。
劳动合同关系终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金、未支付的工资以及其他应依法支付的费用。
第十一条奖金与福利
在绩效考核合格的情况下，乙方享有甲方提供的奖金、绩效奖励以及其他福利待遇。
第五章社会保险与劳动保护
第十二条社会保险
甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费。
乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十三条劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，提供必要的劳动保护用品，并定期安排乙方进行职业健康检查。
第十四条健康与安全
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。如乙方因工作原因遭受职业病或工伤，甲方应依法承担相应责任。
第六章合同的变更、解除与
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