原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
两年为师，终生受益
当我决定要读研，便在校园里寻找导师。听说老师十分关注团队建设，对
进门有三句话训，第一反傲气，要学会向别人学习；第二反娇气，不要怕吃
苦；第三反小气，不斤斤计较小事。为此，杨老师的团队有三大特点：一是团队
像个家，免费午餐为大家了及时交流的机会，研究成果共享；二是人人有长
进，考博士的多，连来自农村的大专生的也能考上；三是论
文、课题和就业的多，就业和职业前景好。经过努力，我进入了杨老师的
团队。
2012年，我加入了就业与与关于《医疗
基金中长期平衡分析》的课题组，随杨老师来到市。大家都知道，做课题
研究取得第一手数据是个难题，杨老师常说：“研究问题，理论要深、数据要明、
国际案例说透、国内案例抓住，采纳与否是的事，正确与否是我们的责任。”
只见她对医保说，“我们来帮你挖，看看医保基金能否中长期平衡，问题出
在哪里？帮你踢皮球，有些问题要向其他相关部门交流，不是一个部门的责任。”
两句话体现了性、针对性和专业性，立即说服了医保，在签订协议后我
们取得了第一手数据。这次让我看到了学者的一点点霸气。
杨老师敏锐的，人云亦云的医保基金结余其实隐藏着。她给课题
了明确的评估目标，即引入人口化、趸交费用、个人账户划款、管理不
到位等现象，建立多因素中长期模型，观测职工医保基金在中长期收支平衡
的结果，及其影响因素。杨老师分工博士生师姐草拟指标体系和数据，分
工由我建立模型。尽管是第一回上手做如此大的项目，但是有老师的指导和
要求，有师姐和团队的合作，经过反复推敲和检验，我做的模型被通过了。我们带
着结果与市各级医保部门进行反复交流，这个过程很不容易，最终达成
了共识。最高兴的还是杨老师，她预测的情况均得到了证实。我们的得
到市的重视，并由医保召开了部分地区的研讨会，一味提高
待遇的势头得到遏制，提高医保综合治理能力得到重视。课题组向
事业主管作了专题汇报，关注人口化、趸交费用应当分摊计算
等建议得到肯定，并指导了医保基金记账方法的。基于这次参与课题研究的
实战经历，我顺利的完成了。
Twoyearsasateacher,
lifelongbenefits
WhenIdecidedtogotograduateschool,Ilookedformentorsoncampus.Iheardthat
TeacherYangYansuipaysgreatattentiontoteambuildingandhasthreewordsof
instructionforthediscipwhoentertheschool.Thefirstistoavoidarroganceandlear
ntolearnfromothers;the
文档评论（0）