2025年四川省事业单位人员聘用合同书样式.docxVIP

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2025年四川省事业单位人员聘用合同书样式

甲方（聘用单位）名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

学历：

职称：

联系电话：

鉴于乙方自愿应聘到甲方工作，甲方愿意聘用乙方为本单位工作人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式聘用。

第二条工作内容和岗位职责

乙方受聘于甲方，担任岗位（职务），具体工作内容为：。

乙方应当按照甲方的要求，完成岗位职责规定的工作任务，并达到甲方设定的工作目标和考核标准。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，双方应当协商一致，并签订《岗位调整协议》作为本合同的补充协议。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定，实行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因工作需要，可以安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作，但应当依法支付加班工资或者安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体待遇按照国家和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬和社会保险

甲方按照乙方的岗位和工作表现，支付乙方劳动报酬。乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放。

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家和四川省的规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第五条劳动纪律和规章制度

乙方应当遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予相应的纪律处分或者经济处罚，直至解除本合同。

甲方应当依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益，并将规章制度在签订本合同前告知乙方。

第六条合同的变更、解除和终止

变更：在本合同期限内，如遇特殊情况需要变更合同内容的，甲乙双方应当协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

解除：本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

法律法规规定可以解除的其他情形。

甲方解除合同应当提前30日以书面形式通知乙方。

终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。如双方协商一致，可以续订合同。

第七条经济补偿

乙方因甲方的原因被解除合同，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照国家和四川省的规定执行。

乙方因个人原因辞职的，甲方不支付经济补偿金，但乙方应当依法履行提前通知义务。

第八条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当签订《培训协议》，约定服务期和违约金。

乙方违反服务期约定的，应当按照《培训协议》的约定向甲方支付违约金。

第九条违约责任

乙方违反本合同约定的条款，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

甲乙双方协商一致解除合同的，应当按照法律规定和合同约定，妥善处理相关事宜。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方可以通过协商解决；协商不