劳动合同附件续签模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、续签背景

鉴于原劳动合同期限即将到期，为确保双方权益，经双方友好协商，现就原劳动合同续签事宜达成如下协议：

二、续签双方

甲方（用人单位名称）：

乙方（员工姓名）：

三、续签期限

1.原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.经双方协商一致，原劳动合同期限自______年______月______日起续签至______年______月______日止。

四、工作内容

1.乙方在续签期间继续担任甲方______岗位，从事______工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

五、工作地点

乙方在续签期间的工作地点为甲方所在地______。

六、工作时间和休息休假

1.乙方在续签期间的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

七、劳动报酬

1.乙方在续签期间的工资标准为：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资______元/月，合计______元/月。

2.甲方将按照国家及地方相关政策规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在续签期间享受的奖金、津贴等福利待遇，按照甲方现行规定执行。

八、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

九、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在续签期间应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

十、合同解除和终止

1.双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

2.如遇国家法律法规、政策调整或甲方经营状况发生变化，导致合同无法继续履行时，双方可协商解除或终止合同。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同附件作为原劳动合同的组成部分，具有同等法律效力。

2.本合同附件一式两份，甲乙双方各执一份。

十三、生效日期

本合同附件自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读并充分了解合同条款，如有疑问，请咨询专业法律人士。

第2篇

一、续签背景

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：______）即将到期，为保障双方的合法权益，经双方友好协商，决定对劳动合同进行续签。现将有关事项约定如下：

二、续签期限

1.本合同续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.乙方在合同续签期间，如需延长合同期限，应提前__个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议，对合同期限进行相应调整。

三、工作内容

1.乙方在续签合同期间，继续担任甲方____部门____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守甲方的各项规章制度。

四、工作地点

续签合同期间，乙方的工作地点为甲方指定的____地点。

五、工资待遇

1.乙方续签合同期间的工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。

2.甲方根据国家有关规定和公司实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在续签合同期间，如因工作需要调整工作岗位或工作地点，甲方应提前__个月通知乙方，并按照相关规定调整工资待遇。

六、工作时间及休假

1.乙方续签合同期间，实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

七、合同解除与终止

1.乙方在合同续签期间，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方在以下情形下，应当提前__个月书面通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2