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2025年安全教育培训考试通用题库（安全文化建设）安全文化建设制定试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.安全文化建设的核心在于（）。

A.完善的规章制度

B.严格的监督检查

C.全体成员安全价值观的认同和行为习惯的养成

D.高额的安全投入

2.在安全文化建设的制定阶段，进行现状评估的主要目的是（）。

A.查处现有的安全问题

B.为制定建设目标和策略提供依据

C.对员工进行安全教育和培训

D.评估安全设施的有效性

3.下列哪项不属于安全文化建设的基本原则？（）

A.领导承诺原则

B.全员参与原则

C.形式主义原则

D.持续改进原则

4.安全文化建设目标设定的SMART原则中，“R”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Relevant（相关的）

D.Result-oriented（结果导向的）

5.获得高层管理者对安全文化建设持续支持与承诺的关键在于（）。

A.向其展示安全文化建设的短期经济效益

B.强调安全文化对其个人声誉的影响

C.让其充分理解安全文化建设对企业长期发展和员工福祉的重要性

D.要求其投入大量资源

6.在安全文化建设中，安全价值观主要通过（）途径进行塑造和沟通。

A.安全检查与评比

B.安全标语与口号

C.安全承诺与宣誓

D.安全故事与案例分享

7.安全行为规范和标准的制定，其根本目的是（）。

A.为管理人员提供处罚依据

B.明确员工在特定工作场景下的安全要求，预防风险

C.制定尽可能多的条条框框

D.展示企业的管理水平

8.安全沟通与信息共享机制的有效建立，有助于（）。

A.隐藏企业安全优势

B.减少员工对安全问题的关注

C.促进信息在组织内部顺畅流动，提升整体安全意识

D.增加安全工作的复杂度

9.将安全事件（包括未遂事件）视为学习和改进的机会，体现了安全文化建设中的（）理念。

A.归咎责任

B.隐瞒不报

C.预防为主

D.积极预防与持续学习

10.安全文化建设的制定阶段，需要充分考虑（）。

A.企业当前的安全绩效水平

B.员工的安全意识现状

C.企业的资源状况

D.以上所有因素

二、判断题

1.安全文化建设是一个短期可以快速见效的工作。（）

2.安全文化建设仅仅是指安全部门的事情。（）

3.安全文化建设的制定阶段不需要考虑员工的实际需求和接受程度。（）

4.安全领导力主要体现在高层管理者发布安全指令上。（）

5.安全培训与教育是安全文化建设中不可或缺的组成部分，尤其是在制定阶段需要进行详细规划。（）

6.安全文化建设的目标一旦设定就不能改变。（）

7.安全文化现状诊断只能通过发放问卷的方式进行。（）

8.安全激励机制的建立应该只侧重于对安全表现优秀的个人或团队进行奖励。（）

9.任何形式的安全活动都可以提升企业的安全文化水平。（）

10.安全文化建设的制定工作完成后，实施阶段就不需要再投入过多精力了。（）

三、填空题

1.安全文化是指一个组织（或团队）在长期生产实践活动中形成的，被全体成员所认同的关于安全的________、________、信念、态度、价值观和行为规范的总和。

2.安全文化建设的步骤通常包括现状评估、________、策略制定、计划实施和持续改进等阶段。

3.安全文化建设的核心要素主要包括安全价值观、安全行为规范、安全________、安全领导力、安全培训与教育等。

4.在安全文化建设的制定过程中，进行________是确定建设方向和重点的基础。

5.安全领导力是组织高层管理者在安全事务上所展现出的________、承诺和行为，对安全文化形成具有决定性影响。

6.设定安全文化建设目标时，需要确保目标是具体的、可衡量的、可达成的、________的。

7.建立有效的安全沟通机制，可以促进组织内部关于安全信息的________、共享和理解。

8.将安全事件作为学习资源，建立________机制，是培育学习型安全文化的重要途径。

9.获得高层管理者的支持是安全文化建设成功的关键因素之一，这需要向其有效传达安全文化建设对于组织_____