劳动合同免责声明模板(3篇).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

【免责声明】

一、声明背景

为明确劳动合同双方的权利与义务,保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,现就以下事项作出免责声明:

二、免责内容

1.劳动合同签订

(1)甲方(用人单位)与乙方(劳动者)自愿签订本劳动合同,双方均具备完全民事行为能力,且不存在任何违反法律法规的情形。

(2)本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止,均应遵循平等自愿、协商一致的原则。

2.劳动合同条款

(1)本劳动合同的条款,包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等,均符合国家法律法规的规定。

(2)双方对本劳动合同的条款有异议的,应及时协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.劳动者义务

(1)乙方应遵守国家法律法规、用人单位规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。

(2)乙方应爱护用人单位的财产,不得擅自离职或泄露用人单位的商业秘密。

4.用人单位义务

(1)甲方应按照国家法律法规和本劳动合同的约定,支付乙方劳动报酬,并为乙方缴纳社会保险。

(2)甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施,保障乙方的人身安全和健康。

5.劳动合同解除与终止

(1)本劳动合同的解除与终止,应按照国家法律法规和本劳动合同的约定执行。

(2)因乙方原因导致劳动合同解除或终止的,乙方应承担相应的法律责任。

6.争议解决

(1)双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。

(2)协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(3)对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

三、免责声明

1.本免责声明为本劳动合同的组成部分,与劳动合同具有同等法律效力。

2.双方在履行本劳动合同过程中,如因不可抗力导致合同无法履行或部分条款无法履行,双方互不承担责任。

3.本免责声明自双方签字(或盖章)之日起生效。

四、其他

1.本免责声明一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本免责声明未尽事宜,可由双方另行协商解决。

甲方(用人单位)签字(或盖章):

乙方(劳动者)签字(或盖章):

签订日期:____年____月____日

注:本模板仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

【声明标题】

本劳动合同免责声明(以下简称“本声明”)系由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)在签订《劳动合同》过程中,就双方权利义务及相关事项达成一致意见的书面声明。本声明作为《劳动合同》的附件,与《劳动合同》具有同等法律效力。

【声明正文】

一、关于劳动合同的签订

1.乙方已充分了解并同意《劳动合同》的全部内容,包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。

2.乙方确认,其已具备签订《劳动合同》的资格,且不存在任何法律、法规规定的禁止或限制签订劳动合同的情形。

3.甲方承诺,根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定,与乙方签订的《劳动合同》合法有效。

二、关于工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求,完成约定的工作内容,并保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理,不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等。

3.乙方在履行工作职责过程中,如因自身原因导致工作失误或损害甲方利益的,乙方应承担相应的责任。

三、关于劳动报酬

1.乙方同意按照《劳动合同》约定的劳动报酬标准,接受甲方的劳动报酬。

2.甲方承诺按照《劳动合同》约定的支付时间和方式,及时足额支付乙方的劳动报酬。

3.如乙方在履行工作职责过程中,因个人原因导致劳动报酬发生争议的,乙方应首先与甲方协商解决;协商不成的,乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、关于社会保险

1.甲方承诺按照《劳动合同》约定的比例和标准,为乙方缴纳社会保险。

2.乙方同意按照《劳动合同》约定的比例和标准,缴纳社会保险。

3.如乙方在履行工作职责过程中,因个人原因导致社会保险发生争议的,乙方应首先与甲方协商解决;协商不成的,乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、关于劳动保护

1.甲方承诺为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在履行工作职责过程中,应遵守劳动保护规定,注意个人安全。

3.如乙方在履行工作职责过程中,因甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件导致人身伤害的,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、关于劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,不得从事违法、违规、违纪的行为。

2.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚,包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

3.如乙方在履行工作职责过程中,因个人原因导致违纪的,乙方应承担相应的责任。

七、关于劳动合同的解除

1.双方同意,如因不可抗力

文档评论(0)

184****0890 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档