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2025关于酒店的用工合同范本
本合同（以下简称本合同）由以下双方于（填写签订地点）签订：
甲方：（填写酒店名称），以下简称甲方；
住所：；
法定代表人：；
统一社会信用代码：。
乙方：（填写员工姓名），以下简称乙方；
性别：；
出生日期：；
身份证号码：；
联系电话：；
联系地址：。
鉴于乙方自愿为甲方提供劳务，甲方愿意为乙方提供相应的工作机会和条件，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方并协商一致。
2.3乙方的具体工作内容和要求以岗位说明书为准，岗位说明书作为本合同的附件。
第三条工作时间
3.1甲方实行每日小时工作制，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并告知乙方。
3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：）/月。绩效奖金、提成等其他收入以甲方规章制度和实际工作表现确定。
4.2乙方的工资标准在本合同期内保持不变，但经双方协商一致或依法调整的除外。
4.3甲方应依法为乙方缴纳五险一金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。
5.2乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期，具体休假天数和待遇按照甲方规章制度执行。
5.3甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第六条乙方的权利与义务
6.1乙方享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险等权利。
6.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方并依法支付经济补偿金。
7.3本合同期满后，双方协商一致可以续签合同。
第八条试用期与保护期
8.1试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可以解除合同。
8.2甲方可以根据乙方的工作表现设定保护期，在保护期内，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
9.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2劳动争议仲裁裁决书作出后，任何一方对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
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