2025年保密及竞业限制协议模板全文.docx

2025年保密及竞业限制协议模板全文

本协议由以下双方于2025年[日期]签订：

甲方：[用人单位法定全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[用人单位注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方：[劳动者姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

住址：[个人常住地址]

联系电话：[个人电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方保守甲方商业秘密及离职后的竞业限制事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义与解释

1.1商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。具体包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、产品配方、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、管理诀窍等。本协议所称商业秘密受国家法律法规保护。

1.2保密信息是指包含商业秘密的信息，以及虽然本身不构成商业秘密，但按照本协议约定需要作为保密信息处理的资料、数据、知识等。

1.3保密期限是指乙方有义务对保密信息承担保密责任的期限。对于构成商业秘密的信息，保密期限自乙方接触该信息之日起至该信息依法公开或失去秘密性之日止；对于其他保密信息，保密期限自本协议签订之日起至[具体年限，例如：三]年止。

1.4竞业限制是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与甲方直接竞争的经营者处工作，也不得自行经营或为第三方经营与甲方直接竞争的业务。

1.5竞业限制人员是指甲方的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员，具体包括[列出具体岗位或由甲方在员工离职前明确告知]。

1.6竞业限制范围是指乙方离职后，不得在[具体地域范围，例如：中国境内/某省/某市]内从事与甲方从事的业务相同或实质类似的业务，或受雇于与甲方有直接竞争关系的用人单位。

1.7竞业限制期限是指乙方离职后开始计算并承担竞业限制义务的期限，为[具体年限，例如：二]年。该期限自乙方离职之日起计算。

1.8经济补偿是指甲方按照本协议约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付的补偿金。补偿金标准为乙方离职前[具体标准，例如：月工资的百分之五十]。

第二条保密义务

2.1乙方确认并承诺，在任职期间及本协议约定的保密期限内，严格遵守甲方的各项保密规章制度，对在履行职务过程中接触、知悉或持有的任何保密信息承担严格的保密义务。

2.2乙方的保密义务包括但不限于：

(a)不以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图片、模仿等）泄露、披露、转让任何保密信息给任何第三方；

(b)不为本人或任何第三方使用、允许他人使用或意图使用任何保密信息；

(c)妥善保管所有载有保密信息的载体，仅限在履行职务需要时接触和使用，并防止其丢失、被盗或被非授权人员接触；

(d)离职时，按照甲方要求及时返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、样品、数据、电子文档等有形或无形载体，并确保甲方无法再获取该等保密信息；

(e)不得利用从甲方获取的保密信息，直接或间接地损害甲方的利益。

2.3除非法律法规另有规定或有权机关依法要求披露，或乙方能够证明该信息已经公开，否则乙方不得以任何理由拒绝甲方的保密要求。

第三条竞业限制义务

3.1若乙方属于本协议定义的竞业限制人员，且已从甲方离职，则乙方承诺遵守本协议第二部分约定的竞业限制条款，即在竞业限制期限内，未经甲方书面同意，不得到与甲方直接竞争的经营者处工作（包括但不限于担任任何职务、提供咨询、服务、培训等），也不得自行经营或为第三方经营与甲方直接竞争的业务。

3.2甲方同意竞业限制的，应在本协议签订之日起[具体天数，例如：十]日内，向乙方支付首次经济补偿金，并按月向乙方支付后续经济补偿金，直至竞业限制期限届满。每月支付日期为[具体日期，例如：每月[日]]。支付方式为[具体方式，例如：银行转账至以下账户]：

开户名：[乙方姓名]

开户行：[乙方银行名称]

账号：[乙方银行账号]

3.3乙方应积极配合甲方对其实施竞业限制行为的监督，并根据甲方合理要求提供相关证明材料。

3.4竞业限制期限内，若发生以下情况之一，乙方可以解除竞业限制协议：

(a)甲方未按本协议约定支付经济补偿金的；

(b)乙方已从其他竞争者处获得竞争性职位，且该职位与甲方对其竞业限制的要求没有关联的；

(c)行业内普遍性的竞争导致乙方无法遵守竞业限制约定的；

(d)法律、法规规定的其他可以解除竞业限制的情形。

3.5乙方选择解除竞业限制协议的，应提前[具体天数，例如：三十]日书面通知甲方，并应向甲方提供其已履行或无法继续履行竞业限制义务的相关证据。

第四条