教师职称岗位晋级及职称评聘管理工作实施细则 （修订版）.docx

教师职称岗位晋级及职称评聘管理工作实施细则（修订版）

为进一步规范我校教师职称评聘工作，根据现行《福建省中小学教师水平评价标准条件》、《福建省中职教师水平评价标准条件》、《泉州市鲤城区人民政府关于进一步加强和改进教师队伍建设的意见》（泉鲤政文〔2015〕26号）、《泉州市鲤城区教育局关于进一步优化教师职称岗位滚动晋级管理工作的通知（试行）》（泉鲤政教〔2015〕117号）等文件精神，结合我校实际，制定本细则。

一、指导思想

通过规范教师职称岗位滚动晋级管理制度，调动专业技术教师的积极性和创造性，促进学校教育事业的发展。

二、基本原则

坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗