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研究报告
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国家治理中基层干部激励机制的构建
一、构建基层干部激励机制的意义
1.1增强基层干部工作积极性
(1)基层干部作为国家治理体系中的重要组成部分，其工作积极性直接关系到国家政策的落实和基层治理的成效。在新时代背景下，随着社会结构的复杂化和治理任务的日益繁重，如何激发基层干部的工作热情，成为推动基层治理体系和治理能力现代化的重要课题。增强基层干部工作积极性，不仅有助于提高基层治理效能，还能够促进社会和谐稳定，为实现国家发展目标提供有力支撑。
(2)首先，通过建立健全激励机制，可以激发基层干部的内生动力。激励机制应当注重物质和精神双重激励，既要提高基层
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