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日照岚山区中石化2025秋招写作申论万能模板(直接套用)
一、归纳概括题(共2题,每题20分)
1.阅读给定材料,概括日照岚山区发展石化产业面临的机遇与挑战。
要求:分条作答,条理清晰,不超过300字。
答案:
机遇:
-区位优势明显,沿海港口资源丰富,便于原料进口与产品出口;
-政策支持力度大,岚山区出台专项扶持政策,提供税收优惠与土地补贴;
-基础设施完善,中石化等龙头企业带动产业链集聚,配套物流体系成熟。
挑战:
-环境压力突出,石化产业高能耗、高排放,环保监管趋严;
-技术创新不足,部分企业依赖传统工艺,智能化转型滞后;
-市场竞争激烈,国内外石化巨头竞争加剧,岚山区企业规模较小,抗风险能力弱。
解析:
本题答案围绕“机遇”与“挑战”分点展开,结合岚山区石化产业实际,条理清晰。机遇部分突出区位、政策、产业基础优势;挑战部分聚焦环保、技术、市场竞争问题,与中石化秋招的行业背景高度契合。
2.根据给定材料,归纳岚山区推动石化产业绿色转型的关键措施。
要求:分点作答,简明扼要,不超过350字。
答案:
-推广清洁生产技术,鼓励企业采用余热回收、废水循环利用等工艺;
-加强环保监管,建立石化园区环境监测平台,实行动态预警;
-引进绿色能源替代,推动煤化工向新能源化工转型;
-联合高校研发环保技术,设立专项资金支持研发成果转化。
解析:
答案围绕“绿色转型”的核心要求,从技术、监管、能源、研发四个维度展开,措施具体且可操作。与岚山区中石化招聘的环保、化工背景高度相关,符合申论题目的实用性导向。
二、提出对策题(共1题,30分)
阅读给定材料,日照岚山区计划引进一批高端石化人才,请提出具体的招聘与留用措施。
要求:对策可行,逻辑严谨,不超过400字。
答案:
招聘措施:
-拓宽招聘渠道,与国内顶尖化工院校合作设立“岚山石化班”,定向培养;
-提高薪酬待遇,对核心人才给予年薪补贴、项目分红等激励;
-优化政策环境,提供住房补贴、子女入学保障,解决人才后顾之忧。
留用措施:
-建立职业发展通道,提供轮岗、海外培训机会,提升人才成长空间;
-营造创新氛围,设立“人才创新实验室”,鼓励技术攻关;
-举办石化产业论坛,增强人才归属感。
解析:
答案分“招聘”“留用”两模块,措施具体且针对性强。招聘部分突出“院校合作”“待遇优化”;留用部分强调“职业发展”“创新激励”,与中石化对高端人才的用人需求紧密关联。
三、综合分析题(共1题,25分)
材料中提到“岚山区石化产业‘小而散’问题突出,部分企业竞争力不足”,请分析这一现象的深层原因。
要求:言之有理,不超过400字。
答案:
深层原因:
-市场竞争加剧,国内外龙头企业挤压本土企业生存空间;
-技术研发投入不足,企业沿用传统工艺,产品同质化严重;
-产业链协同性弱,上下游企业缺乏合作,资源利用率低;
-政策支持碎片化,缺乏系统性产业规划,企业缺乏长期发展信心。
解析:
答案从市场、技术、产业协同、政策四个维度剖析问题根源,逻辑清晰。与岚山区石化产业现状相符,体现申论题目的深度分析要求。
四、应用文写作题(共1题,35分)
假设你是日照岚山区政府工作人员,请就“石化产业数字化转型”起草一份面向企业的倡议书。
要求:格式规范,语言得体,不超过500字。
答案:
关于推动石化产业数字化转型的倡议书
岚山区内各石化企业:
为抢抓“新基建”机遇,提升产业竞争力,现向全区石化企业发出数字化转型倡议:
一、加快智能化改造,推动生产设备联网,实现数据实时采集与分析;
二、引入工业互联网平台,优化供应链管理,降低运营成本;
三、探索“数字孪生”技术应用,提升工艺仿真与风险预警能力;
四、联合科研机构研发数字化解决方案,共享创新资源。
政府将提供资金补贴、技术培训等支持,企业需主动转型,共促产业升级!
日照岚山区人民政府
2025年X月X日
解析:
倡议书结构完整,包含背景、措施、号召三部分,符合公文写作规范。措施具体可操作,与石化产业数字化转型方向一致,体现政策引导与企业责任的结合。
五、文章论述题(共1题,40分)
结合给定材料,论述“岚山区石化产业如何实现绿色可持续发展”。
要求:观点鲜明,论据充分,不少于600字。
答案:
论石化产业的绿色可持续发展之道
岚山区石化产业作为区域经济的支柱,面临环保压力与转型升级的双重挑战。唯有坚持绿色发展理念,方能实现高质量可持续发展。
第一,技术革新是绿色转型的核心驱动力。材料显示,部分企业因工艺落后导致污染严重,而先进技术如余热回收、碳捕集可大幅降低能耗。岚山区应鼓励企业投入环保研发,例如中石化可牵头成立技术联盟,共享减排经验。
第二,政策引导需精准发力。政府可
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