遵义市余庆县南方电网2025秋招网申填写模板含开放题范文.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

遵义市余庆县南方电网2025秋招网申填写模板（含开放题范文）

一、单选题（共5题，每题2分，计10分）

题目：

1.南方电网公司的主要业务范围不包括以下哪项？

A.电力生产

B.电力调度

C.电力销售

D.通信工程

2.遵义市余庆县目前主要的电力供应来源是？

A.水力发电

B.火力发电

C.风力发电

D.核能发电

3.南方电网公司员工培训体系中，哪项内容不属于常规培训范畴？

A.安全生产培训

B.职业技能培训

C.企业文化培训

D.股票投资培训

4.余庆县电网在冬季运行中，重点关注的设备是？

A.变压器

B.断路器

C.光纤线路

D.通信基站

5.南方电网公司的社会责任之一是？

A.提高企业利润

B.推广电动汽车

C.减少电力供应

D.增加员工工资

二、多选题（共5题，每题3分，计15分）

题目：

1.南方电网公司在贵州的主要发展战略包括哪些？

A.推进清洁能源并网

B.优化电网结构

C.提升供电可靠性

D.扩大市场份额

2.余庆县电网在日常运维中，需要重点检查的内容有？

A.设备绝缘情况

B.线路接地电阻

C.变电站环境温度

D.员工操作记录

3.南方电网公司的企业文化中，强调的价值观包括？

A.安全第一

B.服务宗旨

C.创新发展

D.财务优先

4.贵州省的电力资源特点包括？

A.水电资源丰富

B.煤电占比高

C.风电发展迅速

D.光伏资源有限

5.电力系统运行中，可能导致停电的因素有？

A.设备故障

B.自然灾害

C.人为破坏

D.气候变化

三、判断题（共5题，每题1分，计5分）

题目：

1.南方电网公司属于中央直属企业。

2.余庆县电网的供电半径通常较大。

3.电力调度员需要具备较高的数学建模能力。

4.南方电网公司不参与电力设备研发。

5.贵州省的电网覆盖率已达到100%。

四、简答题（共3题，每题5分，计15分）

题目：

1.简述南方电网公司在贵州发展清洁能源的优势。

2.阐述余庆县电网在冬季运行中可能面临的主要挑战。

3.说明南方电网公司对员工职业发展提供的支持措施。

五、开放题（共2题，每题10分，计20分）

题目：

1.结合余庆县实际情况，谈谈你对电网公司如何提升当地供电可靠性的建议。

2.请以一名应聘者的角度，描述你为什么选择南方电网公司，并说明你的职业规划。

答案与解析

一、单选题

1.D

-解析：南方电网公司主要业务为电力生产、调度和销售，通信工程非其核心业务。

2.A

-解析：余庆县地处贵州，水力资源丰富，以水电为主。

3.D

-解析：股票投资非电力行业常规培训内容，其余三项均为南方电网的常规培训项目。

4.A

-解析：冬季低温可能导致变压器油凝固，影响运行，因此重点检查。

5.B

-解析：推广电动汽车属于南方电网的绿色发展策略之一。

二、多选题

1.A、B、C

-解析：南方电网在贵州的发展重点为清洁能源、电网优化和供电可靠性提升，市场份额非核心战略。

2.A、B、C

-解析：设备绝缘、线路接地和变电站环境是运维关键，员工操作记录属于管理范畴。

3.A、B、C

-解析：南方电网强调安全、服务和创新，财务优先非其核心价值观。

4.A、B、C

-解析：贵州水电、煤电和风电资源丰富，光伏资源相对有限。

5.A、B、C

-解析：设备故障、自然灾害和人为破坏是常见停电原因，气候变化间接影响但非直接因素。

三、判断题

1.正确

2.正确

3.正确

4.错误

-解析：南方电网参与部分电力设备研发与合作。

5.错误

-解析：贵州省电网覆盖率尚未达到100%。

四、简答题

1.南方电网公司在贵州发展清洁能源的优势

-资源优势：贵州水力、风力、光伏资源丰富，为清洁能源并网提供基础。

-政策支持：贵州省政府鼓励清洁能源发展，提供政策补贴。

-技术积累：南方电网具备丰富的电网调度和并网经验。

2.余庆县电网冬季运行的主要挑战

-设备低温影响：变压器油凝固、线路覆冰。

-负荷增加：冬季取暖导致用电高峰。

-自然灾害：冻雨、冰雪可能导致线路中断。

3.南方电网公司对员工职业发展的支持

-培训体系：提供专业技能、安全生产、企业文化培训。

-晋升通道：明确的职业晋升路径。

-轮岗机制：鼓励员工跨部门学习。

五、开放题

1.提升余庆县供电可靠性的建议

-加强设备维护：定期检查变压器、线路，提前预防故障。

-优化调度策略：利用智能电网技术，动态调整供电负荷。

-提升应急能力：储备备用设备，加强自然灾害应对预案。

2.应聘南方电网的原因及职业规划

-选择原因：南方电网作为央企，承担社会