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四平市双辽市国家电网2025秋招一批其他工学类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.请结合四平市及双辽市当前电力发展现状，谈谈你对国家电网招聘“其他工学类”岗位人才重要性的理解。

评分标准：10分（政策理解4分，行业分析3分，逻辑表达3分）

2.国家电网近年来强调数字化转型，你认为这对四平市及双辽市工学类岗位人才提出了哪些新要求？请结合实际举例说明。

评分标准：10分（行业认知4分，案例关联3分，问题解决3分）

3.结合双辽市农业用电特点，分析工学类岗位人才如何助力国家电网优化农村电网布局。

评分标准：10分（地域特点分析4分，专业能力体现3分，创新思维3分）

二、行为能力题（共4题，每题8分）

1.在previous担任技术员期间，你曾负责协调多部门解决设备故障问题，请描述一次最成功的协调经验。

评分标准：8分（问题解决4分，团队协作3分，总结能力1分）

2.你是否曾因工作失误导致项目延期？请说明当时的情况及如何补救的。

评分标准：8分（责任意识4分，应变能力3分，反思深度1分）

3.国家电网要求员工具备较强的学习能力，请分享一次快速掌握新技术或新技能的经历。

评分标准：8分（学习主动性4分，方法有效性3分，成果展示1分）

4.假设你被分配到四平市偏远乡镇进行电力调研，当地村民不配合，你会如何开展工作？

评分标准：8分（沟通技巧4分，问题分析3分，执行能力1分）

三、专业知识题（共5题，每题9分）

1.请简述智能电表在四平市城区电网中的数据采集与传输原理。

评分标准：9分（技术原理6分，实际应用2分，逻辑清晰1分）

2.双辽市农业排灌用电量大，简述如何通过无功补偿技术优化线路损耗。

评分标准：9分（技术方案6分，地域关联2分，经济性分析1分）

3.请解释“三遥”技术在国家电网中的作用及其在四平市的应用情况。

评分标准：9分（技术概念5分，行业实践3分，问题意识1分）

4.结合国家电网“双碳”目标，谈谈工学类岗位人才在推进清洁能源并网方面的作用。

评分标准：9分（政策理解5分，专业结合3分，前瞻性1分）

5.请描述一次电力系统故障排查的经历，重点说明如何运用逻辑分析法定位问题。

评分标准：9分（故障分析6分，工具应用2分，总结改进1分）

四、应变能力题（共3题，每题7分）

1.假设你在双辽市进行用电检查时，发现用户对电费计量有争议，你会如何处理？

评分标准：7分（沟通原则4分，技术解释2分，合规意识1分）

2.若你在四平市电网检修期间突遇恶劣天气，如何调整工作计划确保安全？

评分标准：7分（风险预判4分，应急能力2分，团队协作1分）

3.面对领导临时交代的紧急任务，而现有资源不足的情况，你会如何应对？

评分标准：7分（任务优先级4分，资源协调2分，主动担当1分）

五、岗位认知题（共4题，每题6分）

1.你认为“其他工学类”岗位在国家电网中承担的核心职责是什么？

评分标准：6分（职责理解4分，行业契合度2分）

2.结合四平市工业用电特点，谈谈工学类岗位人才如何支持企业节能降耗。

评分标准：6分（行业分析3分，技术方案2分，价值体现1分）

3.你认为工学类岗位人才在四平市双辽市乡村振兴中可以发挥哪些作用？

评分标准：6分（政策结合3分，实践能力2分，创新思维1分）

4.国家电网要求员工具备良好的服务意识，请举例说明如何在工作中践行这一理念。

评分标准：6分（服务理念3分，具体行为2分，情感共鸣1分）

答案及解析

一、综合分析题

1.答案要点：

-政策理解：国家电网招聘工学类人才是响应国家能源战略、推动电力现代化的关键举措。四平市及双辽市作为农业和工业发展区，电力需求增长迅速，需专业人才支撑电网升级。

-行业分析：双辽市农业排灌用电量大，四平市工业用电负荷集中，工学类人才可优化电网结构、提升供电可靠性。

-逻辑表达：结合数字化趋势，人才需掌握智能电网技术，推动四平市“能源互联网”建设。

2.答案要点：

-行业认知：数字化转型要求人才具备数据分析、物联网应用能力。四平市可利用智能巡检技术减少故障率，双辽市可推广农业电气化解决方案。

-案例关联：如四平市试点“虚拟电厂”，工学类人才需参与系统建模。

-问题解决：需加强校企合作，培养既懂电力又懂IT的复合型人才。

3.答案要点：

-地域特点分析：双辽市农田灌溉需大功率临时用电，工学类人才可设计移动式储能电站。

-专业能力体现：通过负荷预测优化线路容量，减少农业高峰期停电。

-创新思维：结合光伏发电，打造“农光互补”模式。

二、行为能力题

1.答案要点：

-问题解决：描述协调多部门解决变电站设