2025年广告创意团队绩效考核与公平激励合规考核试卷.docVIP

2025年广告创意团队绩效考核与公平激励合规考核试卷

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.2025年广告创意团队绩效考核的主要目的是什么？

A.提高团队工资

B.评估创意产出质量

C.增加团队规模

D.减少工作时长

2.绩效考核中，哪项指标最能反映广告创意的原创性？

A.广告数量

B.创意获奖情况

C.客户满意度

D.项目完成时间

3.公平激励合规考核的核心是什么？

A.薪资保密

B.绩效透明

C.奖金平均

D.工作时长

4.在绩效考核中，以下哪项不属于创意团队的工作成果？

A.广告方案

B.市场调研报告

C.创意执行效果

D.客户反馈

5.2025年，广告创意团队绩效考核中，哪项权重最