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第1篇
第一章总则
第一条为加强宁夏公职律师队伍建设,规范公职律师管理,提高公职律师依法履职能力,根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规,结合宁夏实际,制定本制度。
第二条本制度所称公职律师,是指在宁夏各级国家机关、事业单位、社会团体中,依法取得律师执业资格,受聘担任公职,从事法律事务工作的专业人员。
第三条公职律师管理工作应当遵循以下原则:
(一)依法管理,保障公职律师合法权益;
(二)注重能力,提高公职律师业务水平;
(三)严格考核,激励公职律师履职尽责;
(四)加强培训,提升公职律师综合素质。
第四条宁夏各级司法行政机关负责公职律师的登记、考核、培训和监督管理等工作。
第二章公职律师的资格与聘用
第五条公职律师应当具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;
(三)取得国家统一司法考试合格证书;
(四)具备良好的职业道德和业务水平;
(五)身体健康,能够胜任工作。
第六条公职律师的聘用应当通过公开选拔、竞争上岗等方式进行,择优聘用。
第七条公职律师的聘用应当签订聘用合同,明确聘用期限、工作职责、薪酬待遇等事项。
第八条公职律师的聘用合同应当符合国家有关法律法规和政策规定。
第三章公职律师的权利与义务
第九条公职律师享有以下权利:
(一)依法独立开展法律事务工作;
(二)参加司法行政机关组织的培训和交流活动;
(三)享有国家规定的工资、福利待遇;
(四)依法维护自身合法权益。
第十条公职律师应当履行以下义务:
(一)遵守国家法律法规和职业道德;
(二)保守国家秘密和工作秘密;
(三)履行岗位职责,提高法律服务质量;
(四)参加司法行政机关组织的培训和交流活动;
(五)接受司法行政机关的监督管理。
第四章公职律师的管理与考核
第十一条公职律师的考核分为年度考核和任期考核。
第十二条年度考核的内容包括:
(一)政治素质和职业道德;
(二)业务能力和工作业绩;
(三)工作态度和团队合作精神;
(四)参加培训和交流活动情况。
第十三条任期考核的内容包括:
(一)年度考核结果;
(二)履职情况;
(三)工作创新和贡献;
(四)个人综合素质。
第十四条公职律师的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
第十五条对考核不合格的公职律师,应当依法依规进行处理,包括调整工作岗位、降低薪酬待遇、取消公职律师资格等。
第五章公职律师的培训与交流
第十六条司法行政机关应当建立健全公职律师培训制度,定期组织公职律师参加业务培训、职业道德教育、法律法规学习等活动。
第十七条公职律师应当积极参加司法行政机关组织的培训和交流活动,提高自身业务水平和综合素质。
第十八条司法行政机关应当鼓励和支持公职律师参加国内外学术交流、学术研讨等活动,拓宽视野,提升专业水平。
第六章公职律师的监督与保障
第十九条司法行政机关应当加强对公职律师的监督管理,建立健全监督机制,确保公职律师依法履职。
第二十条公职律师在履行职责过程中,应当自觉接受人民群众、有关部门和社会各界的监督。
第二十一条公职律师依法履行职责,受法律保护,任何单位和个人不得干预、阻挠。
第七章附则
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度由宁夏司法行政机关负责解释。
第二十四条本制度未尽事宜,按照国家有关法律法规和政策规定执行。
本制度旨在规范宁夏公职律师的管理,提高公职律师的业务水平和综合素质,保障公职律师依法履职,为宁夏经济社会发展提供优质法律服务。各级司法行政机关和公职律师应当认真执行本制度,共同推动宁夏公职律师队伍建设。
第2篇
第一章总则
第一条为了规范宁夏公职律师的管理,提高公职律师的素质和业务水平,保障公职律师依法履行职责,根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国律师职业道德和执业纪律规范》等法律法规,结合宁夏实际,制定本制度。
第二条本制度适用于在宁夏行政区域内担任公职律师的律师。
第三条公职律师是指在国家机关、企事业单位、社会团体等组织中担任法律顾问,依法从事法律事务的律师。
第四条公职律师的管理应当遵循以下原则:
(一)依法管理,保障公职律师合法权益;
(二)公平公正,维护公职律师的合法权益;
(三)注重能力,提高公职律师素质;
(四)严格监督,确保公职律师依法执业。
第二章公职律师的资格和条件
第五条担任公职律师,应当具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;
(三)取得法律职业资格证书;
(四)具有良好的职业道德和敬业精神;
(五)具备从事公职律师工作的能力;
(六)所在单位同意担任公职律师。
第六条担任公职律师,应当向所在地司法行政机关提交以下
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