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2025医疗机构员工劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法设立的医疗机构，乙方为具备相应资质的专业或辅助人员，双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

如甲方在合同期届满前日向乙方提出书面续约意向，并在双方协商一致的基础上达成协议，本合同可续订。续订合同期限及条款由双方另行约定。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为（工作地点），甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面补充协议。

2.3乙方的具体工作内容、职责及要求详见附件《岗位职责说明书》。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。

3.2甲方根据医疗行业特点和工作需要，可能安排乙方在法定节假日、休息日或非工作时间值班或加班，乙方同意并认可甲方的合理安排。

3.3甲方将依法支付乙方的延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴、补贴等，具体标准及计算方式详见附件《薪资福利管理办法》。

4.3甲方将按月支付乙方劳动报酬，并于每月日前发放上月工资。

4.4乙方的工资标准将根据甲方的薪酬体系和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方提前通知乙方。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利：（如住房公积金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假等）。

5.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等假期，具体休假天数及批准程序详见附件《假期管理制度》。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件，确保乙方的工作环境安全、健康。

6.2甲方将根据乙方所从事的工作岗位，提供必要的劳动防护用品和医疗防护装备。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，服从甲方的安全管理。

6.4乙方在工作期间因工伤（病）的，甲方应按照国家工伤保险规定，依法承担相应的责任并支付工伤保险待遇。

第七条乙方的权利和义务

7.1乙方享有接受教育培训、获得劳动报酬、享受社会保险和福利、休息休假、劳动安全卫生保护等依法应享有的权利。

7.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

7.4乙方不得利用其在甲方工作的便利从事与其职责无关的活动，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第八条甲方的权利和义务

8.1甲方应依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。

8.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。

8.3甲方应为乙方提供必要的岗前培训和继续教育机会，帮助乙方提升职业技能。

8.4甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方的薪资、职务、岗位进行合理调整。

8.5甲方应尊重乙方的