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白城市通榆县国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(管理类)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司属于以下哪类企业？

A.民营企业

B.国有企业

C.外商独资企业

D.合资企业

2.2024年，国家电网公司提出“能源互联网”战略，其核心目标不包括以下哪项？

A.提升供电可靠性

B.推动新能源并网

C.降低企业运营成本

D.完善农村电网布局

3.通榆县属于吉林省白城市下辖县，其主要的能源资源不包括以下哪项？

A.风能

B.太阳能

C.煤炭

D.水电

4.国家电网公司招聘管理类岗位，通常要求应聘者具备以下哪项优先条件？

A.本科及以上学历

B.硕士及以上学历

C.海外留学背景

D.特定行业从业经验

5.以下哪项不属于国家电网公司“三型两网、世界一流”战略的核心内容？

A.构建新型电力系统

B.打造“网上国网”平台

C.推进国际业务拓展

D.优化供应链管理

6.国家电网公司的人力资源管理中，通常采用以下哪种招聘方式？

A.内部推荐为主

B.网络招聘为主

C.校园招聘为主

D.社会招聘为主

7.在国家电网公司，管理类岗位的晋升路径通常包括以下哪项？

A.技术路线

B.管理路线

C.创业路线

D.轮岗路线

8.国家电网公司的企业文化中，强调以下哪项价值观？

A.效益至上

B.安全第一

C.创新驱动

D.以上都是

9.通榆县作为风电资源丰富的地区，国家电网在当地的电网建设重点不包括以下哪项？

A.提升风电并网能力

B.优化输电线路布局

C.推广分布式光伏

D.降低农村用电成本

10.国家电网公司内部常用的绩效考核方法不包括以下哪项？

A.KPI考核

B.360度评估

C.平衡计分卡

D.绩效面谈

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网公司在农村电网改造升级中，重点推进以下哪些措施？

A.提升电压质量

B.推广智能电表

C.优化供电线路

D.降低农村电价

2.国家电网公司的安全生产管理中，涉及以下哪些方面？

A.设备巡检

B.风险预控

C.应急演练

D.安全培训

3.通榆县的风电产业发展对国家电网提出以下哪些要求？

A.增强电网稳定性

B.提高风电消纳能力

C.优化储能布局

D.推广电动汽车充电设施

4.国家电网公司的管理类岗位通常要求具备以下哪些能力？

A.沟通协调能力

B.数据分析能力

C.问题解决能力

D.团队管理能力

5.国家电网公司的数字化转型中，涉及以下哪些技术应用？

A.大数据

B.云计算

C.物联网

D.人工智能

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的企业。

2.通榆县的风电装机容量在全国范围内排名靠前。

3.国家电网公司的管理类岗位薪资水平高于技术类岗位。

4.国家电网公司的人力资源管理中，注重员工培训与职业发展。

5.国家电网公司的安全生产事故主要由设备故障引起。

6.国家电网公司在农村地区推广的“光明乡村”工程属于公益项目。

7.国家电网公司的数字化转型目标是实现全业务线上办理。

8.国家电网公司在通榆县的电网建设以输电线路为主，配电线路为辅。

9.国家电网公司的绩效考核结果直接影响员工的晋升与薪酬。

10.国家电网公司的企业文化强调“以人为本、安全第一”。

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述国家电网公司“能源互联网”战略的核心内涵。

2.国家电网公司在通榆县发展风电产业面临哪些挑战？

3.简述国家电网公司管理类岗位的典型工作职责。

五、论述题（共1题，10分）

结合通榆县的实际情况，论述国家电网公司如何推动当地能源结构优化与乡村振兴。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.B

解析：国家电网公司是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的国有骨干企业，属于国有企业。

2.C

解析：“能源互联网”战略的核心目标是提升能源利用效率、推动新能源并网、完善电网布局，降低企业运营成本并非其直接目标。

3.C

解析：通榆县风能资源丰富，但煤炭、太阳能、水电资源相对较少，煤炭资源主要分布在吉林省其他地区。

4.A

解析：国家电网公司招聘管理类岗位通常要求应聘者具备本科及以上学历，其他条件并非硬性要求。

5.D

解析：“三型两网、世界一流”战略的核心内容包括构建新型电力系统、打造“网上国网”平台、推进国际业务拓展，优化供应链管理不属于其范畴。

6.B

解析：国家电网公司招聘以网络招聘为主，辅以校园招聘和社会招聘，但网络招聘占比最高。

7.B

解析：管理类岗位的晋升路径通常为管理路线，技术路线适用于技术类岗位。

8.D

解析：