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梧州市长洲区国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(管理类)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司“一体两翼”发展战略中，“一体”指的是（）。

A.发电业务

B.电网业务

C.能源服务业务

D.科技支撑业务

2.梧州市长洲区的主要产业包括哪些？（）

A.电子制造、机械加工

B.红木家具、茶叶种植

C.水力发电、旅游业

D.煤炭开采、纺织业

3.国家电网公司管理的基本原则不包括（）。

A.安全可靠

B.绿色低碳

C.追求利润最大化

D.以客户为中心

4.以下哪项不属于国家电网公司ESG（环境、社会、治理）报告的核心内容？（）

A.碳排放减少目标

B.员工培训计划

C.市场份额增长率

D.社区公益项目

5.梧州市长洲区的电网主要依赖哪种能源？（）

A.煤电

B.水电

C.风电

D.核电

6.国家电网公司员工培训体系的核心是（）。

A.职业资格认证

B.在岗轮岗

C.奖金激励

D.行政考核

7.以下哪项不属于国家电网公司数字化转型的主要方向？（）

A.智能电网建设

B.大数据分析

C.传统营销模式

D.人工智能应用

8.梧州市长洲区电网的电压等级不包括（）。

A.500kV

B.220kV

C.110kV

D.35kV

9.国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指的是（）。

A.发电网和输电网

B.配电网和用户网

C.智能电网和能源互联网

D.主干网和支线网

10.梧州市长洲区的主要电网枢纽站位于（）。

A.长洲镇

B.龙圩区

C.苍梧县

D.航天基地

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网公司在梧州市长洲区的主要服务对象包括（）。

A.工业企业

B.居民用户

C.农业合作社

D.旅游业企业

2.智能电网建设的主要优势包括（）。

A.提高供电可靠性

B.优化能源配置

C.降低运营成本

D.增加行政干预

3.国家电网公司员工职业发展路径通常包括（）。

A.技术序列

B.管理序列

C.经营序列

D.兼职序列

4.梧州市长洲区电网面临的主要挑战包括（）。

A.供电负荷波动大

B.自然灾害影响

C.老旧设备改造

D.市场竞争加剧

5.国家电网公司ESG报告中常涉及的社会责任内容有（）。

A.就业促进

B.环境保护

C.安全生产

D.市场垄断

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司属于中央管理企业。（）

2.梧州市长洲区的主要水源是西江。（）

3.国家电网公司的服务宗旨是“人民电业为人民电业”。（）

4.智能电网建设可以完全替代传统电网。（）

5.梧州市长洲区电网的供电半径通常较小。（）

6.国家电网公司员工需要定期参加安全生产培训。（）

7.碳中和目标是国家电网公司的重要战略任务。（）

8.梧州市长洲区的主要用电负荷来自工业。（）

9.国家电网公司的薪酬体系以绩效为主。（）

10.智能电网可以实时监测线路故障。（）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述国家电网公司“三型两网、世界一流”战略的核心内容。

2.梧州市长洲区电网在夏季可能面临哪些供电压力？如何应对？

3.国家电网公司如何实现数字化转型？

五、论述题（共1题，10分）

结合梧州市长洲区的实际情况，论述国家电网公司在推动区域经济发展中的作用及面临的挑战，并提出改进建议。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.B

解析：国家电网公司“一体两翼”发展战略中，“一体”指的是电网业务，即主营输配电业务；“两翼”分别是发电业务和能源服务业务。

2.C

解析：梧州市长洲区以水力发电和旅游业为主要产业，西江水电站是当地的重要能源来源，旅游业则依托西江沿岸风光资源发展。

3.C

解析：国家电网公司作为国有企业，追求的是社会效益和经济效益的统一，而非单纯利润最大化。

4.C

解析：ESG报告关注环境、社会、治理三大维度，市场份额增长率属于财务指标，不属于ESG范畴。

5.B

解析：梧州市长洲区靠近西江，水力资源丰富，电网主要依赖水电。

6.B

解析：在岗轮岗是国家电网公司员工培训的核心方式，帮助员工提升综合能力。

7.C

解析：数字化转型方向包括智能电网、大数据、AI等，传统营销模式不属于其中。

8.A

解析：梧州市长洲区电网主要电压等级为220kV、110kV、35kV，500kV属于主干电网，该区域未覆盖。

9.C

解析：“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指智能电网和能源互联网。

10.A

解析：梧州市长洲区电网枢纽站位于长洲镇，是西江流域的重要电力调度中心。

二、多选题答案及解析

1.A、B、C、D

解