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2025短期工岗位聘用合同

本合同系甲方（聘用单位）与乙方（受聘人）在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但须另行签订书面协议。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的具体工作内容为：

按照甲方的要求，完成指定的生产、服务或管理工作任务；

遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量符合甲方的标准；

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排；

乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的工时制度执行，每日工作时间为小时，每周工作天。具体作息时间由甲方根据工作需要安排；

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休；

乙方享有国家规定的法定节假日，并根据甲方的工作安排享有带薪年休假及其他福利假期。

第四条劳动报酬与支付方式

甲方支付乙方的工资标准为：基本工资元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方的经济效益确定；

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资；

乙方的劳动报酬已包含社会保险及其他福利费用，如乙方要求缴纳社会保险，可与甲方另行协商；

甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如有特殊原因需延迟支付，应当提前通知乙方并说明原因。

第五条社会保险与福利待遇

甲方为乙方缴纳（填写具体险种，如：商业保险）；

乙方在合同期内享有（填写具体福利，如：带薪休假、节日补贴等）；

乙方因工受伤或患病，其医疗费用及待遇按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行；

乙方在合同期内享有（填写其他福利，如：培训机会、职业发展支持等）。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极履行工作职责；

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得违反职业道德或劳动纪律；

甲方的规章制度作为本合同的一部分，乙方签字确认已知悉并承诺遵守；

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

①经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面补充协议；

②本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，双方可协商变更合同内容；

解除：

①乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

②乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；

③乙方因病或非因工受伤，在规定的医疗期内未能恢复工作的，甲方可以解除合同；

④甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方可以解除合同；

终止：

①本合同期满后自然终止，如双方不再续签，则本合同自动解除；

②法律法规规定的其他情形导致合同终止的，双方应当依法办理终止手续。

第八条经济补偿

本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，因乙方未履行交接义务而给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿；

本合同解除或终止的，甲方应当依法支付乙方相应的经济补偿金；

经济补偿的具体标准和支付方式按照国家法律法规及本合同的约定执行。

第九条其他条款

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条签署生效

甲方（盖章）：

地址：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

身份证号：

联系电话：

日期：年月日