营销方案选举.docxVIP

第1篇

一、背景分析

随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断创新营销策略，以提升品牌知名度、扩大市场份额。在此背景下，企业内部定期举行营销方案选举活动，旨在激发员工创新思维，选拔出最具潜力的营销方案，为企业发展注入新动力。本文将针对营销方案选举活动，提出一套完整的营销方案。

二、活动目标

1.激发员工创新思维，提高团队协作能力；

2.发现和选拔优秀营销人才，为企业的营销团队注入新鲜血液；

3.提升企业整体营销水平，提高市场竞争力；

4.增强员工对企业的认同感和归属感，提升团队凝聚力。

三、活动时间

1.活动前期：筹备阶段，包括方案征集、培训、宣传等（1个月）；

2.活动中期：方案提交、评审、答辩阶段（2个月）；

3.活动后期：获奖方案实施、总结及表彰阶段（1个月）。

四、活动对象

1.企业内部全体员工；

2.企业合作伙伴、供应商等。

五、活动流程

1.方案征集阶段

（1）发布活动通知，明确活动主题、要求及奖励；

（2）通过线上线下渠道广泛征集营销方案；

（3）设立方案提交截止日期。

2.培训阶段

（1）邀请专业讲师对员工进行营销知识培训；

（2）组织内部优秀营销人员分享成功经验；

（3）开展团队协作培训，提高团队凝聚力。

3.方案评审阶段

（1）成立评审小组，由企业高层、营销部门负责人、外部专家等组成；

（2）评审小组对提交的方案进行初步筛选，确定入围方案；

（3）对入围方案进行详细评审，评选出优秀方案。

4.答辩阶段

（1）组织入围方案进行现场答辩；

（2）评审小组根据答辩情况进行综合评分；

（3）确定最终获奖方案。

5.方案实施阶段

（1）获奖方案实施团队进行方案细化；

（2）企业提供必要的资源支持，确保方案顺利实施；

（3）对方案实施情况进行跟踪评估，确保效果。

6.总结及表彰阶段

（1）对获奖方案进行总结，提炼成功经验；

（2）对获奖者进行表彰，颁发荣誉证书及奖品；

（3）对活动进行总结，提出改进意见。

六、活动宣传

1.制作活动海报、宣传册等物料，进行内部宣传；

2.利用企业内部网站、微信公众号、邮件等渠道发布活动信息；

3.邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。

七、活动奖励

1.优秀方案奖：对评选出的优秀方案，给予一定物质奖励及荣誉证书；

2.最佳团队奖：对在活动中表现突出的团队，给予奖励；

3.优秀个人奖：对在活动中表现突出的个人，给予奖励；

4.优秀组织奖：对在活动中组织有力的部门或团队，给予奖励。

八、活动总结

1.活动结束后，对活动进行总结，分析活动效果；

2.收集员工反馈意见，改进活动方案；

3.将优秀方案纳入企业营销策略，为企业发展提供支持。

通过以上营销方案选举活动，企业可以激发员工创新思维，选拔优秀营销人才，提升整体营销水平，增强团队凝聚力，为企业发展注入新动力。

第2篇

一、背景分析

随着市场竞争的日益激烈，企业要想在众多竞争对手中脱颖而出，就必须不断创新，提升品牌影响力。营销方案作为企业市场竞争的重要手段，其优劣直接关系到企业的生存与发展。为进一步提升企业营销水平，增强市场竞争力，特举办本次营销方案选举活动。

二、活动目的

1.激发员工创新意识，挖掘企业内部营销潜能；

2.选拔优秀营销方案，为企业发展提供有力支持；

3.提升企业整体营销水平，增强市场竞争力；

4.促进企业内部沟通与协作，营造积极向上的企业文化。

三、活动时间

2022年10月1日至2022年11月30日

四、活动对象

1.企业全体员工；

2.企业合作伙伴；

3.行业专家。

五、活动流程

1.报名阶段（10月1日至10月15日）

（1）员工自荐：员工可根据自身特长和部门需求，自行组队报名参加；

（2）部门推荐：各部门根据实际情况，推荐优秀员工参与；

（3）合作伙伴报名：合作伙伴可向活动组委会提交营销方案，参与评选。

2.初赛阶段（10月16日至10月31日）

（1）专家评审：邀请行业专家对报名的营销方案进行评审，筛选出优秀方案；

（2）网络投票：将优秀方案在官方网站、微信公众号等平台进行展示，接受公众投票。

3.复赛阶段（11月1日至11月15日）

（1）现场答辩：入选复赛的团队进行现场答辩，展示营销方案；

（2）专家评审：邀请行业专家对答辩方案进行评审，评选出决赛团队。

4.决赛阶段（11月16日至11月30日）

（1）现场展示：决赛团队进行现场展示，阐述营销方案；

（2）专家评审：邀请行业专家对展示方案进行评审，评选出获奖团队。

六、评选标准

1.创新性：方案具有创新性，能够解决实际问题，为企业带来新的发展机遇；

2.可行性：方案具有可行性，能够根据企业实际情况进行调整和实施；

3.效益性：方案能够为企业带来显著的经济效益和社会效益；

4.实施性：方案