安全管理逐项细化管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条安全管理遵循“预防为主、综合治理”的原则，实行逐项细化管理，确保各项安全措施落实到位。

第四条公司设立安全管理委员会，负责制定、修订和监督实施本制度。

第二章组织机构及职责

第五条公司设立安全管理委员会，由总经理担任主任，各部门负责人为成员。

第六条安全管理委员会的主要职责：

1.制定、修订和监督实施公司安全管理规章制度；

2.组织开展安全教育培训；

3.定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患；

4.组织事故调查和处理；

5.指导各部门开展安全管理工作。

第七条各部门设立安全管理员，负责本部门的安全管理工作。

第八条安全管理员的主要职责：

1.贯彻执行公司安全管理规章制度；

2.组织开展本部门的安全教育培训；

3.定期检查本部门的安全设施设备，确保其完好有效；

4.及时发现和消除本部门的安全隐患；

5.参与事故调查和处理。

第三章安全教育培训

第九条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第十条新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。

第十一条员工在上岗前，必须熟悉本岗位的安全操作规程，掌握安全防护措施。

第十二条公司定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识。

第四章安全检查与隐患排查

第十三条公司定期组织安全检查，对各部门、各岗位进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十四条安全检查内容包括：

1.安全生产责任制落实情况；

2.安全操作规程执行情况；

3.安全设施设备完好情况；

4.安全隐患排查治理情况；

5.应急预案制定和演练情况。

第十五条各部门应定期对本部门进行安全隐患排查，及时上报公司安全管理委员会。

第十六条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全。

第五章应急管理

第十七条公司制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。

第十八条各部门应根据实际情况，制定本部门的应急预案，并定期组织演练。

第十九条发生安全事故时，立即启动应急预案，按照预案要求采取应急处置措施。

第二十条事故发生后，立即组织调查，查明事故原因，提出整改措施。

第六章责任追究

第二十一条对违反安全管理规定，造成安全事故的，依法追究责任。

第二十二条对未履行安全管理职责，导致安全事故发生的，依法追究责任。

第二十三条对隐瞒事故、故意破坏事故现场、提供虚假证据的，依法追究责任。

第七章附则

第二十四条本制度由公司安全管理委员会负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

安全管理逐项细化管理制度的具体内容如下：

一、安全生产责任制

1.公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2.各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责本部门安全生产工作的组织实施。

3.各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。

二、安全操作规程

1.各岗位员工必须熟悉本岗位的安全操作规程，严格遵守操作规程，确保安全生产。

2.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

3.严禁酒后上岗、带病上岗。

三、安全设施设备

1.公司应按规定配备必要的安全设施设备，并定期进行检查、维护和保养。

2.安全设施设备应完好有效，不得擅自拆除、挪用或弃置。

3.使用安全设施设备时，应严格按照操作规程进行。

四、安全教育培训

1.公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2.新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。

3.员工在上岗前，必须熟悉本岗位的安全操作规程，掌握安全防护措施。

五、安全检查与隐患排查

1.公司定期组织安全检查，对各部门、各岗位进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2.各部门应定期对本部门进行安全隐患排查，及时上报公司安全管理委员会。

3.发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全。

六、应急管理

1.公司制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。

2.各部门应根据实际情况，制定本部门的应急预案，并定期组织演练。

3.发生安全事故时，立即启动应急预案，按照预案要求采取应急处置措施。

七、责任追究

1.对违反安全管理规定，造成安全事故的，依法追究责任。

2.对未履行安全管理职责，导致安全事故发生的，依法追究责任。

3.对隐瞒事故、故意破坏事故现场、提供虚假证据的，依法追究责任。

八、附则

1.本制度由公司安全管理委员会负责解释。