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个人安全目标责任书范本

一、总则

1.目的与依据

1.1制定目的

为确保个人安全责任落实，规范安全生产行为，预防和减少安全事故发生，保障人身安全与职业健康，依据相关法律法规及企业安全管理要求，制定本责任书。通过明确个人安全目标与责任，强化安全意识，推动全员参与安全管理，构建“人人有责、各负其责”的安全责任体系。

1.2制定依据

本责任书依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等国家法律法规，结合企业安全生产管理制度、岗位安全操作规程及年度安全工作目标制定，确保内容合法合规、符合实际管理需求。

2.适用范围

2.1适用对象

本责任书适用于企业全体在职人员，包括管理人员、专业技术人员、一线操作人员及其他岗位工作人员，涵盖正式员工、劳务派遣人员及实习人员等。

2.2适用期限

本责任书自签订之日起生效，有效期为一个自然年度（或企业规定的考核周期）。期满后根据岗位调整、安全目标完成情况及企业安全管理要求重新签订。

3.基本原则

3.1安全第一、预防为主

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全工作贯穿于生产经营全过程，优先保障人身安全，通过风险辨识、隐患排查等预防措施，从源头控制安全风险。

3.2谁主管、谁负责

严格落实“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，个人对其岗位范围内的安全工作负直接责任，做到安全责任与岗位职责相统一，确保安全责任落实到岗、到人。

3.3全员参与、持续改进

鼓励全体人员主动参与安全管理，积极提出安全改进建议，定期总结安全工作经验，针对存在的问题制定整改措施，持续提升个人安全素养及安全管理水平。

二、安全责任内容

1.通用安全责任

1.1遵守安全规章制度

1.1.1严格遵守国家安全生产法律法规、行业规范及企业各项安全管理制度，包括但不限于《安全生产操作规程》《危险作业管理规定》《劳动防护用品使用规定》等。

1.1.2主动学习并掌握与本岗位相关的安全知识、操作技能和应急处置方法，定期参加企业组织的安全培训、考核及应急演练，确保具备必要的安全履职能力。

1.1.3在工作中自觉抵制“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，不盲目执行存在安全隐患的指令，有权拒绝违章指挥并立即报告上级或安全管理部门。

1.2风险辨识与隐患排查

1.2.1熟悉本岗位工作环境中的危险源（如机械伤害、触电、火灾、中毒等），掌握其风险等级及控制措施，在日常工作中持续进行动态风险辨识。

1.2.2每日上岗前、作业中及作业后，对所负责的设备设施、作业区域、工具材料等进行安全检查，发现隐患（如设备异常、防护缺失、通道堵塞等）应立即采取措施消除或控制，并按规定记录上报。

1.2.3积极参与企业组织的安全检查、隐患排查治理活动，对排查出的隐患落实整改措施，跟踪验证整改效果，形成闭环管理。

1.3劳动防护与健康管理

1.3.1正确选择、佩戴和使用符合国家标准的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等），确保其在有效期内且状态良好，不得擅自拆除或弃用。

1.3.2保持作业场所整洁有序，物料堆放符合安全要求，通道、消防设施、应急疏散标识等保持畅通有效，及时清理油污、积水等易引发滑倒、绊倒的隐患。

1.3.3关注自身身体状况，如发现身体不适、疲劳或情绪异常，应及时向主管报告并暂停作业，避免带病或疲劳作业导致安全风险。

1.4应急响应与事故处理

1.4.1熟悉本岗位可能发生的各类事故（如火灾、爆炸、泄漏、人员受伤等）的应急处置预案，掌握报警程序、疏散路线、急救方法及应急器材（灭火器、洗眼器、急救箱等）的位置和使用方法。

1.4.2发生事故或紧急情况时，应立即启动应急预案，在确保自身安全的前提下采取初步控制措施（如切断电源、火源、疏散人员），并第一时间向现场负责人及安全管理部门报告。

1.4.3配合事故调查，如实反映事故经过，提供相关证据，不得隐瞒、谎报或迟报事故信息。参与事故“四不放过”（原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过）原则的落实。

2.岗位特定安全责任

2.1管理人员安全责任

2.1.1各级管理人员（部门负责人、班组长等）对所辖范围内的安全工作负全面领导责任，应将安全工作纳入日常管理计划，定期研究部署安全工作，解决存在的安全问题。

2.1.2组织制定或修订分管业务领域的安全规章制度、操作规程和应急预案，并监督执行情况。确保下属人员具备必要的安全资质和技能。

2.1.3加强对下属人员的安全教育、培训和监督，检查其安全责任落实情况，对“三违”行为及时制止并按规定处理。

2.1.4保障安全投入的有效实施，确保分管区域内的安全设施、防护装置、应急器材等配备齐全、完