2025年衡阳市某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docxVIP

2025年衡阳市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、将“国营经济”改为“国有经济”，将“国营企业”改为“国有企业”是（）宪法修正案的内容。

A.1988年

B.1993年

C.1999年

D.2004年

【答案】：B

【解析】本题主要考查宪法修正案的相关内容。1993年宪法修正案将“国营经济”改为“国有经济”，将“国营企业”改为“国有企业”。这一修改体现了国家对经济体制认识的深化以及经济体制改革的成果。国家经济体制逐步从计划经济向社会主义市场经济转变，“国有经济”“国有企业”的表述更能准确反映社会主义市场经济体制下全民所有制经济的性质和地位。而1988年宪法修正案主要内容是允许私营经济的合法存在并对其进行引导、监督和管理，规定土地的使用权可以依照法律的规定转让。1999年宪法修正案把邓小平理论载入宪法，确认非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分等。2004年宪法修正案将“三个代表”重要思想载入宪法，完善对私有财产保护的规定，增加尊重和保障人权等内容。综上，将“国营经济”改为“国有经济”，将“国营企业”改为“国有企业”是1993年宪法修正案的内容。

2、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则，这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律，公正、公平地处理人事争议，不受任何组织和个人的非法干预，所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据，需要经过仲裁机构审查，且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件，经审查通过后才可以作为仲裁依据，所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定，事业单位人事争议仲裁的时效为一年，当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，超过这个时效，仲裁委员会一般不再受理，所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，如果另一方不出庭，仲裁可以缺席裁决，这并不影响仲裁程序的正常进行，所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行”表述错误。

3、《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》属于（）。

A.方针政策性决定

B.部署指挥性决定

C.决策知照性决定

D.表彰处分性决定

【答案】：B

【解析】该题目核心是判断《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》所属的决定类型。方针政策性决定通常是对重大问题提出根本性、全局性的方针政策。此决定并非主要聚焦于提出宏观的方针政策，所以不是方针政策性决定。部署指挥性决定是对重要工作或重大行动作出安排部署，强调的是对工作的具体布置和指挥。《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》是政府针对打击经济犯罪这一重要工作进行的安排部署，符合部署指挥性决定的特点。决策知照性决定主要是告知重要决策事项，使有关方面了解情况，一般不涉及具体的工作安排和执行要求。而该决定重点在于对打击犯罪活动进行部署，并非单纯的知照决策。表彰处分性决定是用于表彰先进、批评错误、处分有关单位和人员。显然，此决定并非用于表彰或处分，不属于这一类型。综上，《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》属于部署指挥性决定。

4、24,35,55,57,()。

A.64

B.68

C.75

D.79

【答案】：B

【解析】对各项式子2+4=6，3+5=8，5+5=10，5+7=12进行处理，将每个式子的两个数字相加得到一个新数列：6，8，10，12。这个数列是以6为首项，2为公差的等差数列。按照此规律，所填数字应该是两个数位上的数字相加等于14的数，在所有可能的数中只有68符合要求。

5、孔某为非法占有孟某精心饲养的金毛犬，于深夜用锁链锁住看守金毛犬的孟某所在房门，当时孟某正在屋内睡觉。在孔某掳走金毛犬时，金毛犬激烈反抗并持续犬吠，孟某因此惊醒，但因房门被锁链锁住无法出门阻止孔某，孔某的行为构成了（）。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.犯罪既遂

【答案】：D

【解析】本题可依据不同犯罪形态的定义，结合题干中孔某的行为来进行分析。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、