- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年湖北江汉大学高层次人才专项招聘42人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方后主要负责扶贫办工作。尽管有同事反映他的工作方式过于生硬,但在他任职的几年里,负责的扶贫工作成绩斐然。按照管理方格理论,牛团长的工作作风最接近于()。
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
【答案】:C
【解析】管理方格理论由布莱克和穆顿提出,该理论用对生产的关心和对人的关心两个维度将领导风格划分为不同类型,坐标分别从1到9逐渐增强。1.1型是贫乏型管理,对生产和人都极少关心,领导者付出最小的努力完成工作。本题中牛团长负责的扶贫工作做得很出色,并非这种对工作和人都不关心的类型。1.9型是乡村俱乐部型管理,领导者特别关心员工,注重搞好人际关系,营造和谐的组织氛围,但对生产任务的完成缺乏严格要求。而题中提到有些同事反映老牛的工作过于生硬,说明他并非特别注重人际关系的维护。9.1型是任务型管理,领导者只注重任务的完成,对员工的关心极少。牛团长崇尚从严治军、注重建章立制,工作风格可能比较强硬,虽然同事反映其工作过于生硬,但扶贫工作做得很出色,这体现出他把主要精力放在完成工作任务上,较少考虑员工感受,符合任务型管理的特点。9.9型是团队型管理,领导者对生产和人都极为关心,能使组织的目标与个人的需求最有效地结合起来。但从同事反映工作生硬来看,牛团长并没有很好地平衡对工作和对人的关心。综上所述,牛团长的作风最接近于任务型管理,也就是9.1型管理风格。
2、公文处理是指公文的()等一系列相互关联、衔接有序的工作。
A.拟制、办理、管理
B.管理、办理、整理
C.办理、拟制、整理
D.整理、办理、管理
【答案】:A
【解析】公文处理是一个系统的工作过程,涵盖了公文从形成到最终办理完毕和管理的全过程。拟制是公文产生的起点,是将意图转化为文字承载的公文的过程,它包括公文的起草、审核、签发等环节,是公文处理的首要环节。办理则是围绕公文的运转和执行开展的工作,包括收文办理、发文办理和整理归档等具体操作,通过办理环节使公文的内容得以落实。管理是为了确保公文的安全、完整和有效利用,对公文进行保管、清退、销毁、立卷归档等工作,它贯穿于公文处理的始终。而“整理”并不是公文处理过程中的核心工作环节,它是在办理和管理过程中会涉及到的一部分操作,不能与拟制、办理、管理相并列。所以公文处理是指公文的拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。
3、主要由单位、时限、事由和文种四部分组成,常用于计划、总结,也变通用于法规、规章、经济合同等经济文书的标题是()。
A.公文式标题
B.新闻式标题
C.四项式标题
D.以上均不对
【答案】:C
【解析】题目询问的是主要由单位、时限、事由和文种四部分组成,常用于计划、总结,也变通用于法规、规章、经济合同等经济文书标题的类型。公文式标题通常由发文机关名称、事由和文种组成,并非由单位、时限、事由和文种四部分组成;新闻式标题主要用于新闻报道,特点是生动、形象、富有吸引力,与题目所描述的组成和用途不符;四项式标题正好是由单位、时限、事由和文种四部分构成,符合题目对于标题组成和适用范围的描述;所以应选择四项式标题。
4、已满()周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
A.十
B.十二
C.十三
D.十六
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国刑法》第十七条规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。考点:法律常识
5、学习型组织的特点是组织的()。
A.权力分散
B.弹性化
C.扁平化
D.层次分明
【答案】:C
【解析】学习型组织具有多个显著特点。权力分散意味着决策权并非集中于少数高层手中,而是分散到组织的各个层面,员工能够在自己的工作范围内做出决策,这有利于提高员工的积极性和参与度。弹性化表明组织具有灵活应变的能力,能够快速适应外部环境的变化,调整自身的运营和管理方式。扁平化则强调减少组织的管理层级,使得信息传递更加迅速和准确,提高工作效率。而层次分明具有明显的等级制度,信息传递相对缓慢,决策过程可能较为繁琐,这与学习型组织的理念相悖。学习型组织更强调开放、合作和快速响应,所以层次分明不符合其特点。因此,答案选权力分散、弹性化、扁平化。
6、曾作为“十三朝古都”的是我国下列哪座城市?()
A.洛阳
B.西安
C.南京
D.开封
【答案】:A
【解析】本题可根据各城市的历史建都情况来进行分析。首先分析第一座城市,它有着悠久的历史,历经夏朝、商朝、西周、东周、东汉、曹魏、西晋、北魏、隋朝、唐朝、武周、后梁、后唐等十三个朝代在此建都,是中国建都最早、朝代最多、历时最长的都城,这座城市即西安。再看第二座城市,它有夏
您可能关注的文档
- 2024年湖北荆州市公安县第一中学选调紧缺学科教师7人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年湖北荆州市公安县大学生乡村医生专项招聘15人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2024年湖北艺术职业学院招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年湖北科技学院招聘32人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年湖北石首市事业单位人才引进72人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年湖北省宜昌市长阳县歌舞剧团招聘3人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年湖北监利市事业单位选聘28人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年湖北潜江市事业单位招聘124人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2024年湖北洪湖市大学生乡村医生专项招聘33人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年湖北洪湖市事业单位招硕引博100人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年湖北武穴市大学生乡村医生专项招聘8人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年湖北武穴市医共体总医院招聘专业技术人员77人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年湖北武汉海关所属事业单位招聘事业人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年湖北枣阳市卫健系统事业单位招聘66人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2024年湖北松滋市大学生乡村医生专项招聘29人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年湖北文理学院招聘6人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2024年湖北文理学院招聘6人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年湖北恩施州建始县部分事业单位选聘26人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年湖北恩施州建始县部分事业单位选聘26人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年湖北恩施州建始县妇幼保健院招聘7人笔试备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 2025年中国四氯化锆项目投资计划书.docx
- 八师兵团职工考试题库及答案.doc
- 健康保险的论文开题报告.docx VIP
- [自学考试密押题库与答案解析]高级英语自考题模拟2.docx VIP
- 基于利益相关者理论的企业协同发展战略研究.doc VIP
- 五年级上册英语教案Lesson 3 What Subject Do You Like Best? 川教版三年级起点.doc VIP
- 劳动通识课件 第5章 家庭劳动实践.pptx VIP
- 2025年四川省普通高中学业水平合格考数学试卷(补考)(含答案).pdf VIP
- DB13T 2501-2017 风力塔筒自动免爬器技术条件.pdf VIP
- 《建筑基桩检测技术规范2023》.pdf VIP
文档评论(0)