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2024年湖北宜昌市长阳县教育局所属事业单位人才引进19人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“多劳多得,少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是()。
A.企业文化驱动
B.社会心理推动
C.政令推动
D.利益驱动
【答案】:D
【解析】“多劳多得,少劳少得”的分配制度,其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时,为了追求更多的利益,他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为,并非这种分配制度调动积极性的内在原因;社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念,与这种具体的分配制度关联不大;政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动,并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。
2、国家的竞争、区域的竞争,归根结底是人的竞争。当前,重视人才、用好人才尤其重要。下列关于人才的表述错误的是:
A.人才是第一资源和国家战略资源
B.人才是先进生产力的集中体现
C.人才是国家竞争力的重要体现
D.人才为改革开放和现代化建设提供智力支持
【答案】:B
【解析】国家竞争归根结底是人的竞争,人才很重要。人才是第一资源、国家战略资源与国家竞争力重要体现,能为建设提供智力支持,但先进生产力的集中体现是科学技术,并非人才。
3、心率,又称安静心率,是指正常人在安静状态下每分钟的心跳次数。正常成年人的心率正常范围是每分钟()。
A.小于60次
B.60-100次
C.40-50次
D.大于100次
【答案】:B
【解析】本题考查正常成年人安静状态下心率的正常范围知识。心率即安静心率,是指正常人安静状态下每分钟心跳的次数。一般而言,正常成年人安静状态下心率小于60次属于心动过缓,并非正常范围;心率40-50次同样低于正常范围,也属于心动过缓的情况;而心率大于100次则属于心动过速,也不在正常范围。正常成年人安静状态下心率的正常范围是每分钟60-100次。
4、2021年1月10日,是中国首个()。
A.农民节
B.企业家节
C.人民警察节
D.记者节
【答案】:C
【解析】该题考查对特殊节日设立时间的了解。2020年7月21日,经国务院批复,自2021年起,将每年1月10日设立为“中国人民警察节”,所以2021年1月10日是中国首个人民警察节。而中国农民丰收节是第一个在国家层面专门为农民设立的节日,时间为每年秋分;并没有官方设立的企业家节;中国记者节于2000年正式设立,日期为每年11月8日。故本题应选设立于2021年1月10日的人民警察节相关选项。
5、张某是某水利局的工作人员,因参与赌博受到警告处分,张某在受处分期间不得()。
A.晋升职务和级别
B.晋升工资档次
C.岗位交流
D.出境
【答案】:A
【解析】依据《公务员法》规定,公务员受警告处分期间为6个月,在此期间不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。岗位交流是机关根据工作需要,对公务员进行的跨地区、跨部门的调动或者在同一部门内不同职位之间进行的转换任职,警告处分并不限制公务员进行岗位交流。而关于出境,公务员受警告处分一般也不会直接导致其被限制出境,除非有其他额外的法律规定或特殊情况限制其出境。所以受警告处分期间不得进行的是晋升职务和级别。
6、重复定律是指任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。在人的潜意识当中,只要他不断重复某些行为,它们就会变成一种习惯,进入他的潜意识,最后变成事实。根据上述定义,下列哪项不涉及重复定律?()
A.某监狱每月让犯人抄一封信给家人,信中说他们正在改掉自身的坏习惯,等到这些犯人出狱的时候,他们真的改掉了坏习惯
B.明明小时候每天都陪爷爷去湖边遛弯,后来他长大成家后,每次遛弯总会不知不觉地将家人带到湖边
C.手术室外,小刚坐在椅子上不断地对自己说:“手术一定会成功,爸爸一定不会有事的。”手术果然成功了
D.经理宣布了一项公司的新规定,员工觉得不可理喻,之后的一个月经理每天中午都带领员工宣读一遍新规定,渐渐地员工觉得该规定还是有道理的
【答案】:C
【解析】“重复定律”的定义要点是:任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。有三个例子,分别是“改掉”“不知不觉”及“员工觉得该规定还是有道理的”,均符合该定义内涵。还有一个例子,小刚不断重复的行为与手术成功之间并无关联,只是一种自我安慰,不符合定义,当选。
7、森林火灾作为一种突发性强、破坏性大且处置救助较为困难的自然灾害,在突发森林火灾时,以下应急措施不符合实际的是()。
A.及时报警,准确报告起火方位、火场面积等信息
B.顺风在火线前方逃跑
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