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第1篇
第一章总则
第一条为加强企业打假工作，维护企业合法权益，保障消费者权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部打假办及其工作人员。
第三条本制度旨在规范打假办的组织架构、职责权限、工作流程、监督检查和奖惩措施，确保打假工作高效、有序进行。
第二章组织架构
第四条企业打假办（以下简称“打假办”）是企业内部负责打假工作的专门机构，直接对总经理负责。
第五条打假办设主任一名，副主任若干名，下设办公室、调查部、法律事务部、宣传教育部等部门。
第六条各部门职责如下：
（一）办公室：负责打假办的日常管理工作，包括文件收发、会议组织、档案管理等。
（二）调查部：负责收集、整理、分析打假线索，开展调查取证工作，协助相关部门处理打假案件。
（三）法律事务部：负责打假办的法律事务工作，包括法律法规咨询、合同审查、诉讼代理等。
（四）宣传教育部：负责打假办的宣传教育工作，提高员工打假意识和能力。
第三章职责权限
第七条打假办职责：
（一）制定企业打假工作计划，并组织实施。
（二）收集、整理、分析打假线索，开展调查取证工作。
（三）协助相关部门处理打假案件，维护企业合法权益。
（四）开展打假宣传教育活动，提高员工打假意识和能力。
（五）建立健全打假工作制度，完善打假工作机制。
第八条打假办权限：
（一）对涉嫌侵犯企业合法权益的行为进行调查取证。
（二）对打假案件提出处理意见，报请总经理批准。
（三）对打假工作中发现的问题提出整改建议。
（四）对违反打假规定的行为进行查处。
第四章工作流程
第九条打假线索收集：
（一）员工、消费者、经销商等社会各界向打假办提供打假线索。
（二）打假办对收集到的线索进行筛选、分类、整理。
第十条调查取证：
（一）打假办根据线索，组织人员进行调查取证。
（二）调查取证过程中，依法收集、固定证据。
（三）对调查取证过程中发现的问题，及时向相关部门报告。
第十一条打假案件处理：
（一）打假办对调查取证结果进行审核，提出处理意见。
（二）将处理意见报请总经理批准。
（三）对批准的处理意见，及时向相关部门下达。
第十二条宣传教育：
（一）打假办定期开展打假宣传教育活动。
（二）通过培训、讲座、宣传栏等形式，提高员工打假意识和能力。
第五章监督检查
第十三条打假办对打假工作进行监督检查，确保打假工作落实到位。
第十四条打假办对以下事项进行监督检查：
（一）打假线索的收集、整理、分析情况。
（二）调查取证工作的开展情况。
（三）打假案件的处理情况。
（四）打假宣传教育活动的开展情况。
第十五条打假办对监督检查中发现的问题，及时向相关部门报告，并提出整改建议。
第六章奖惩措施
第十六条对在打假工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十七条对违反打假规定的行为，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚、行政处分等处理。
第十八条对打击报复打假工作人员的行为，依法予以查处。
第七章附则
第十九条本制度由打假办负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度字数未达到2500字，可根据实际情况进行扩充。）
第2篇
第一章总则
第一条为加强企业打假工作，维护企业合法权益，保障消费者利益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部打假办及其相关人员。
第三条打假办的工作原则是：依法依规、严格执法、公正公平、注重实效。
第四条打假办的主要职责是：组织、协调、指导、监督企业内部打假工作，打击假冒伪劣商品，维护企业合法权益。
第二章组织机构与职责
第五条企业设立打假办公室（以下简称“打假办”），负责企业打假工作的组织、协调、指导和监督。
第六条打假办设主任一名，副主任若干名，由企业领导提名，经企业董事会批准任命。
第七条打假办的主要职责：
（一）制定企业打假工作规划和年度工作计划，并组织实施；
（二）组织开展企业内部打假宣传教育活动，提高员工打假意识；
（三）建立健全打假工作机制，完善打假工作流程；
（四）受理、调查和处理企业内部及外部打假举报；
（五）协调与政府相关部门、行业协会、消费者协会等单位的打假工作；
（六）监督、检查各分支机构、子公司的打假工作；
（七）对企业内部打假工作进行总结、评估和改进；
（八）其他与打假工作相关的职责。
第八条打假办下设以下几个部门：
（一）综合部：负责打假办的日常管理工作，包括文件收发、会议组织、信息报送等；
（二）调查部：负责对企业内部及外部打假举报进行调查取证；
（三）法律部：负责打假工作中涉及
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