公司卫生管理制度模版.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。

第三条公司卫生管理工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行全员参与、分工负责的管理模式。

第二章组织机构与职责

第四条公司成立卫生管理领导小组，负责公司卫生管理工作的组织、协调和监督。

第五条卫生管理领导小组下设办公室，负责日常卫生管理工作的具体实施。

第六条各部门设立卫生责任人，负责本部门卫生工作的组织实施。

第七条各部门员工为卫生管理工作的直接参与者，应积极配合完成各项卫生任务。

第三章卫生区域划分与责任

第八条公司卫生区域划分为办公区、生产区、生活区、公共区域等。

第九条办公区：

1.办公桌、文件柜、电脑等办公设备保持整洁，无灰尘、无杂物。

2.办公桌下、抽屉内定期清理，保持整洁。

3.办公室地面、墙面保持清洁，无污渍、无灰尘。

第十条生产区：

1.生产设备、工具保持清洁，无油污、无锈蚀。

2.生产区域地面、墙面保持清洁，无污渍、无灰尘。

3.生产区垃圾及时清理，分类投放。

第十一条生活区：

1.员工宿舍保持整洁，床铺整理有序，衣物叠放整齐。

2.卫生间保持清洁，无异味，无积水。

3.垃圾桶及时清理，分类投放。

第十二条公共区域：

1.大厅、走廊、楼梯等公共区域保持整洁，无垃圾、无杂物。

2.电梯、楼梯扶手等公共设施保持清洁，无污渍、无灰尘。

3.公共厕所保持清洁，无异味，无积水。

第四章卫生管理制度

第十三条卫生检查与考核

1.公司每月定期进行卫生检查，各部门应积极配合。

2.卫生检查结果纳入部门绩效考核，对卫生工作做得好的部门给予奖励，对卫生工作不达标的部门进行处罚。

第十四条卫生设施与用品

1.公司提供必要的卫生设施与用品，如垃圾桶、清洁工具、消毒液等。

2.各部门应合理使用卫生设施与用品，避免浪费。

第十五条卫生宣传教育

1.公司定期开展卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。

2.员工应自觉遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。

第五章卫生突发事件处理

第十六条发生卫生突发事件时，各部门应立即采取措施，控制事态发展。

1.确定突发事件原因，及时进行整改。

2.向公司卫生管理领导小组报告，请求支援。

3.对受影响区域进行消毒处理，确保员工健康。

第六章附则

第十七条本制度由公司卫生管理领导小组负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第七章卫生奖励与处罚

第十九条卫生奖励

1.对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

2.对在卫生检查中连续获得优秀成绩的部门，给予物质奖励。

第二十条卫生处罚

1.对违反卫生管理制度的个人或部门，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

2.对卫生工作不力的部门，取消其评优评先资格。

第二十一条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

通过以上制度，旨在提高公司整体卫生水平，保障员工身体健康，提升企业形象，为公司创造一个和谐、舒适的工作环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，创造良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。

第三条公司卫生管理工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行全员参与、责任到人的管理机制。

第二章卫生责任

第四条公司成立卫生管理领导小组，负责公司卫生管理工作的组织、协调和监督。

第五条各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生工作的组织实施。

第六条员工应自觉遵守卫生管理制度，维护公司环境卫生。

第三章卫生区域划分及责任

第七条公司卫生区域划分为以下几类：

（一）办公区域：包括办公室、会议室、休息室等；

（二）生产区域：包括生产车间、仓库、实验室等；

（三）公共区域：包括洗手间、食堂、电梯间、走廊等；

（四）户外区域：包括厂区道路、绿化带、停车场等。

第八条各区域卫生责任分配如下：

（一）办公区域：各部门负责本部门办公区域的卫生；

（二）生产区域：生产部门负责生产车间的卫生，仓库、实验室等区域由相关部门负责；

（三）公共区域：由后勤部门负责公共区域的卫生；

（四）户外区域：由绿化部门负责户外区域的卫生。

第四章卫生管理制度

第九条日常卫生管理：

（一）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不乱扔垃圾；

（二）办公室、会议室等区域应保持整洁，桌椅、地面、墙面等定期擦拭；

（三）生产区域应保持清洁，设备、工具等定期清洁保养；

（四）公共区域应保持干净，垃圾箱及时清理，公共设施定期维护。

第十条