幼儿园园务工作学期计划.docxVIP

幼儿园园务工作学期计划

（20X5年3月-20X5年6月）

一、指导思想

以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》为核心，深入贯彻落实《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，围绕安全、规范、创新、发展八字方针，以幼儿全面发展为目标，以教师专业成长为支撑，以家园共育为纽带，构建规范化、特色化、现代化的园所管理体系。

二、工作目标

1.安全保障：实现全年零安全事故，建立完善的安全防控体系

2.保教质量：幼儿体质测评达标率≥95%，教师专业合格率100%

3.特色建设：打造自然教育+传统文化双特色课程体系

4.队伍建设：培养3-5名区级教学能手，教师论文发表量同比增长20%

5.家园共育：家长满意度达98%以上，建立数字化家园互动平台

三、重点工作及措施

（一）安全卫生管理

1.制度建设

修订《幼儿园安全应急预案》，每月开展消防、防震演练

实行一日三查制度（晨检、午检、离园检查）

建立食品留样48小时备查制度

2.环境整治

每月进行设施设备安全排查，重点整改户外场地、厨房电路

开展无烟校园创建活动，设置禁烟标识及隔离区

3.健康教育

开设健康小卫士主题课程，涵盖七步洗手法、用眼卫生等内容

组织春季传染病防控专题讲座，建立幼儿健康档案动态管理

（二）教育教学管理

1.课程实施

构建四季课程框架：春季（自然探索）、夏季（传统文化）

开发《节气里的中国》园本课程，配套24节气主题活动资源包

每周开展2次混龄区域活动，促进幼儿社会性发展

2.教研创新

实施青蓝工程，师徒结对开展同课异构活动

每月开展1次专题教研（主题墙创设、游戏化教学等）

建立教师观察记录制度，每日记录幼儿行为表现

3.质量评估

制定《幼儿发展评价手册》，涵盖五大领域32项指标

每学期开展2次家长开放日，展示幼儿发展成果

（三）教师队伍建设

1.师德师风

签订《师德承诺书》，开展最美教师评选活动

建立师德档案，实行师德一票否决制

2.专业提升

组织教师参加安吉游戏专题培训（3月）

开展教师技能大赛（弹唱、绘画、舞蹈，5月）

鼓励教师参与学历提升，报销50%学费

3.梯队培养

设立骨干教师工作室，承担区级课题研究

实施新秀教师培养计划，配备双导师指导

（四）家园共育工作

1.沟通机制

建立园长接待日制度（每周三下午）

开通微信公众平台，每日推送育儿知识

每月发放《家园联系手册》，实现双向反馈

2.家长学校

举办科学育儿系列讲座（3月：情绪管理；5月：幼小衔接）

开展家长助教活动，邀请不同职业家长进课堂

3.亲子活动

组织春季亲子运动会（4月）

举办传统文化体验日（端午节包粽子、父亲节手工制作）

（五）后勤保障工作

1.财务管理

执行三重一大决策制度，大额支出需园务会集体讨论

每月公示经费使用情况，接受家长监督

2.物资管理

建立固定资产电子台账，实行领用登记制度

采购符合国家标准的玩教具及幼儿生活用品

3.膳食管理

每周制定营养食谱，保证蛋白质、维生素摄入量达标

每月召开伙委会，根据反馈调整菜品

四、月工作安排

月份

重点工作

3月

1.开学安全大检查

2.制定各类工作计划

3.教师专业培训启动

4.家长学校第一课

4月

1.春季传染病防控

2.开展清明节主题活动

3.教师技能大赛预赛

4.亲子运动会

5月

1.防震减灾演练

2.劳动教育周活动

3.教学开放日

4.母亲节感恩活动

6月

1.儿童节系列庆祝活动

2.幼小衔接专题讲座

3.学期工作总结

4.教师论文评选

五、保障措施

1.组织保障：成立园务工作领导小组，园长任组长，定期召开工作推进会

2.经费保障：设立专项经费，确保各项活动顺利开展

3.制度保障：完善《园务管理手册》，实行目标责任制考核