2025年宜宾市某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docxVIP

2025年宜宾市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对于能够承担150斤工作任务的人，领导者既不会只安排他承担100斤的任务，也不会强行让他承担200斤的任务，这体现了：

A.扬长避短，各尽所能

B.量才用人，职能相称

C.用人不疑，疑人不用

D.爱护人才，关心帮助

【答案】：B

【解析】该题目描述了领导者对于能挑150斤的人，既不会安排只能挑100斤的工作量，也不会强行安排挑200斤的工作量，这体现了领导者依据人的能力来安排合适的工作，使人才能力与岗位职能相匹配。“扬长避短，各尽所能”强调发挥人的长处，让每个人都能充分发挥作用，但未突出能力与任务量的匹配；“用人不疑，疑人不用”侧重于对人才的信任；“爱护人才，关心帮助”强调对人才的关怀，均与题干中依据能力安排合适任务量的核心要点不符。所以该描述体现的是量才用人，职能相称。

2、某民政局工作人员冯某利用职务之便，挪用救济金2万元进行营利活动，构成何种犯罪（）。

A.挪用公款罪

B.挪用特定款物罪

C.职务侵占罪

D.挪用资金罪

【答案】：A

【解析】挪用救济金的行为需依据具体情况，按照相关法律规定来认定罪名。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。挪用特定款物罪是指违反特定款