- 2
- 0
- 约3.13万字
- 约 46页
- 2025-10-11 发布于河南
- 举报
2025年阿勒泰地区布尔津县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政不当也称为行政失当、行政不合理,它是指行政行为主体所实施的不违法但违反合理性原则的不适当行为。下列关于行政不当特征的描述,正确的是()。
A.被确认后,必定会被撤销
B.不可能发生在自由裁量行政行为中
C.只会引起惩罚性行政赔偿责任
D.以合法性为前提,是合法范围内的不当
【答案】:D
【解析】行政不当指行政行为主体所实施的不违法、但是违反合理性原则的不适当的行为。行政不当以合法性为前提,是合法范围内的不当行为,这是因为行政不当本身并不违反法律的明确规定,只是不符合合理性原则。被确认行政不当后,并不一定会被撤销,可根据具体情况采用补救等措施,并非必定撤销。自由裁量行政行为是行政主体在法律规定的幅度和范围内,自行选择行为方式和自由作出行政决定的行为,行政不当恰恰有可能发生在自由裁量行政行为中,由于自由裁量的空间存在,就可能出现不合理的情况。行政不当引起的赔偿责任并非只会是惩罚性的,更多时候可能是补偿性赔偿责任,以弥补相对人因行政不当遭受的损失。所以正确描述行政不当特征的是行政不当以合法性为前提,是合法范围内的不当。
2、在我国,对影响全国的特别重大突发公共事件进行统一领导和协调应急处置工作的是()。
A.国务院
B.省级政府
C.市级政府
D.县级政府
【答案】:A
您可能关注的文档
- 2025年青岛市即墨市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年阿里地区札达县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年阿坝州茂县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年阿克苏地区乌什县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年长治市黎城县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年长春市某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年锡林郭勒盟正镶白旗某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年重庆市巴南区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 67-548-EEC 指令附件1REACH法规 有害物质.pdf
- TS-INT-002_2008_UPDATE 行业试验标准.pdf
最近下载
- 天然气调车程序合集_ac300at7.3版本oul-300调试软件chinastag200.pdf VIP
- IEC 63056_2020 中文版 电力储能系统用二次锂离子电池安全要求.docx VIP
- 企业上线验收管理方案.docx
- 江苏省苏州市2025-2026学年高二(上)期末语文试卷.docx VIP
- 2026及未来5年中国天然冰片市场分析及竞争策略研究报告.docx
- 2023国际中文教师证书考试笔试讲义23.pdf VIP
- DISPEN_油压减振器选型手册.pdf VIP
- 《中国近现代史纲要》重点知识点整理.pdf VIP
- 基因表达量实时荧光定量PCR检测步骤.docx VIP
- 2025年湖南省湖南师大附中丘成桐少年班选拔暨附中“攀登杯”数学真题试卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)