规划实施的“指挥棒”：“十五五”时期的考核评价体系.docx

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研究报告

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规划实施的“指挥棒”：“十五五”时期的考核评价体系

一、总体要求与目标

1.1.考核评价体系的原则

(1)考核评价体系应遵循全面性原则，确保覆盖经济社会发展各个领域，既要关注经济增长速度，也要重视经济结构优化和质量效益提升。例如，在“十五五”时期，我国GDP增速目标设定为6%至6.5%，同时强调提高服务业比重，到2025年服务业增加值占GDP比重预计达到55%以上。

(2)考核评价体系应遵循科学性原则，采用定量与定性相结合的方式，确保评价结果的准确性和可靠性。在具体实施中，可以引入大数据、云计算等现代信息技术，提高评价的智能化水平。例如，在“十

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