- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 44页
- 2025-10-11 发布于河南
- 举报
2025年海东地区化隆回族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列名言警句与作者对应关系正确的是()。
A.千里之行,始于足下——荀子
B.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索——屈原
C.只要功夫深,铁杵磨成针——李白
D.业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随——朱熹
【答案】:B
【解析】本题可根据各名言警句的出处及相关知识,对其与作者的对应关系进行逐一分析。“千里之行,始于足下”出自《老子·第六十四章》,并非荀子所说。该句的意思是走一千里路,是从迈第一步开始的,比喻事情是从头做起,逐步进行的。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”出自屈原的《离骚》。此句表达了屈原在追求真理的道路上,不畏艰难,坚持不懈的精神。“只要功夫深,铁杵磨成针”这一典故的主角是李白,但这句话并不是李白所说。该典故讲的是李白小时候看到一位老妇人在磨铁棒,老妇人告诉他只要有毅力,铁棒也能磨成针,李白深受启发。“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随”出自韩愈的《进学解》,意思是学业由于勤奋而专精,由于玩乐而荒废;德行由于独立思考而有所成就,由于因循随俗而败坏,并非朱熹所言。综上所述,名言警句与作者对应关系正确的是“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索——屈原”。
2、何某是某政府机关领导者,为适应经济环境变化需对组织进行变革。为使变革顺利开展、减少组织变革阻力,他在组织变革中应做到()。
A.由他本人来完成变革目标的制定
B.对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
C.在变革阻力较强且持久时要努力克服,不能降低变革目标
D.增强组织变革的驱动力,削弱抑制力
【答案】:D
【解析】本题围绕政府机关领导者何某为使组织变革顺利进行、减少变革阻力应采取的做法展开。变革目标的制定如果仅由领导者一人完成,可能会因为个人视角的局限,忽略组织成员的意见和实际情况,使变革目标脱离实际,并且会让组织成员觉得自己在变革中缺乏参与感,从而对变革产生抵触情绪,不利于减少组织变革阻力。对于阻碍组织变革的因素坚决进行打压,这种强硬的手段可能会引起组织成员的反感和反抗,激化矛盾,不仅不能有效解决问题,还可能增加变革的阻力,破坏组织内部的和谐与稳定。当变革阻力较强且持久时,一味地坚持原目标而不进行适当调整,可能会导致变革难以推进,甚至引发更大的冲突。此时应该综合考虑各种因素,在必要时对变革目标进行适当优化,而不是一味蛮干。增强组织变革的驱动力,削弱抑制力,这是减少组织变革阻力的有效方法。增强驱动力可以通过宣传变革的好处、提供激励措施等方式,让组织成员看到变革带来的机遇和利益,从而积极支持变革;削弱抑制力则可以通过与组织成员沟通、了解他们的担忧和需求,解决他们的实际问题,消除他们的顾虑,使变革能够顺利进行。综上,为让变革能顺利进行,减少组织变革阻力,应增强组织变革的驱动力,削弱抑制力。
3、社会经济活动本身是一个整体,宏观与微观之间,生产、流通、分配、交换的各个环节之间均密切相连。以下对微观经济描述准确的一项是:
A.个体经营单位的经济活动
B.企业或居民的经济行为
C.某个地区的经济活动
D.单个经济单位的经济活动
【答案】:D
【解析】微观经济是指个量经济活动,即单个经济单位的经济活动,是指个别企业、经营单位及其经济活动,如个别企业的生产、供销、个别交换的价格等。个体经营单位的经济活动表述范围过窄,不能涵盖所有单个经济单位;企业或居民的经济行为只是微观经济活动的一部分表现,不能全面准确描述微观经济;某个地区的经济活动属于一定区域的经济范畴,并非微观经济所指的单个经济单位层面。所以准确描述微观经济的是单个经济单位的经济活动。
4、行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是()。
A.他律性
B.稳定性
C.自律性
D.政治性
【答案】:C
【解析】行政道德规范是指国家行政机关及其工作人员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中,应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。行政法律规范是国家行政机关在国家行政管理活动中,根据宪法和法律的规定以及国家权力机关的授权,进行行政立法所制定和颁布的行政法律规范的总称。行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是自律性。行政法律规范主要依靠国家强制力来保障实施,具有他律性;而行政道德规范主要依靠行政人员的内心信念、社会舆论等来自觉遵守,强调的是行政人员的自我约束和自我管理,具有自律性。稳定性是行政道德规范和行政法律规范都具备的特性,并非两者的本质区别。政治性是行政道德规范和行政法律规范在一定程度上共有的特征,因为行政管理活动本身就具有政治性,所以这也不是两者最基本的区别属性。因此,行政道德规范区别于行政法律规
您可能关注的文档
- 2025年玉林市某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 2025年潍坊市昌邑市某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年滁州市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年湖北省某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 2025年温州市某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年淄博市沂源县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年海口市某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年浙江省温州市瓯海区某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年浙江省宁波市镇海区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年浙江省嘉兴市嘉善县某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)