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劳动规章制度与劳动法律法规
篇1：劳动关系法律法规
一、劳务派遣与业务外包(劳务外包)的区分
1.从经营者主体资格看，两者存在不同。经营劳务派遣业务的主体，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。而从事业务外包的单位的必需具有从事所包业务的相应资质。任何发包方都不会、也不应当将生产经营业务或服务发包给一个没有资质的机构，否则，业务外包合同一方就缺少主体资格，当然，这样的业务合同也应当是无效合同。
2.从业务合作的客体看，两者有着本质的区分。劳务派遣的客体(合作标的)是被派遣劳动者，而业务外包的客体(合作
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