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乡镇人社业务课件PPT

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目录

壹

人社业务概述

贰

就业服务内容

叁

社会保险业务

肆

劳动权益保护

伍

人事人才服务

陆

信息化管理平台

人社业务概述

第一章

业务范围介绍

负责社保登记、缴费、待遇发放等，保障居民社保权益。

社保管理

提供就业指导、职业介绍等服务，促进乡镇居民就业。

就业服务

服务对象说明

01

个人服务对象

涵盖乡镇居民，涉及就业、社保、退休等个人事务。

02

企业服务对象

包括乡镇企业，涉及招聘、社保缴纳、劳动关系等企业事务。

业务重要性阐述

人社业务是乡镇服务民生的基础，关乎居民生活福祉。

服务民生基础

01

通过就业、社保等服务，促进乡镇经济发展和社会稳定。

促进经济发展

02

就业服务内容

第二章

职业介绍与指导

提供本地及周边岗位信息，帮助求职者了解就业市场。

岗位信息提供

为求职者提供职业规划咨询服务，助力其明确职业方向。

职业规划咨询

就业援助项目

01

困难群体帮扶

为低收入家庭、残疾人等提供就业指导和岗位对接。

02

技能培训提升

组织职业技能培训，提升劳动者就业竞争力。

创业支持政策

01

财政金融支持

提供创业信贷、税收减免及稳岗扩岗专项贷款。

02

创业培训体系

加强创业培训，支持返乡入乡创业，培育创业师资队伍。

03

服务保障措施

举办赛事活动，提供创业场地支持，开发创业领域商业保险。

社会保险业务

第三章

养老保险办理

介绍养老保险的申请步骤，包括所需材料和办理地点。

01

申请流程

阐述养老保险的待遇计算方法和领取条件。

02

待遇标准

医疗保险政策

01

扩大共济范围

医保账户可用于近亲属，跨省就医实时结算。

02

参保奖惩机制

连续参保提高大病保险限额，断保降低限额并设等待期。

失业保险流程

申请资格审核

待遇核定发放

01

失业人员提交资料，审核是否符合领取条件。

02

审核通过后，核定失业金标准，按月发放至个人账户。

劳动权益保护

第四章

劳动合同管理

确保合同内容合法、明确，保障双方权益。

合同签订规范

规范合同变更流程，确保双方权益不受损害。

合同变更管理

工资支付规定

01

工资须以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。

02

工资需在约定日期支付，至少每月一次，遇节假日提前支付。

货币形式支付

支付时间与周期

劳动争议处理

引导双方友好协商，或请第三方调解，解决劳动纠纷。

协商调解

协商不成可申请劳动仲裁，依据法律进行公正裁决。

仲裁申请

人事人才服务

第五章

人才引进政策

引进对象条件

高层次及紧缺人才

支持政策福利

补贴奖励全链条

专业技能培训

01

技能培训内容

提供与乡镇需求匹配的专业技能培训，如农业技术、电商运营等。

02

实操演练环节

设置实操演练，确保学员能将所学技能应用于实际工作中。

人才评价体系

根据专业技能、工作经验等评估人才能力。

能力评估

通过发展潜力评估，为人才规划职业发展路径。

潜力预测

结合工作成果、贡献度进行业绩考核。

业绩考核

01

02

03

信息化管理平台

第六章

系统功能介绍

实现乡镇人员信息的录入、查询、统计等功能，提高管理效率。

人员信息管理

支持在线办理社保业务，如缴费、查询、申领等，方便群众办事。

社保业务办理

业务办理流程

申请人可随时查看业务办理进度，提高透明度。

进度实时查询

通过平台提交资料，简化线下排队等候。

线上申请流程

客户服务支持

01

在线咨询服务

提供实时在线解答，解决乡镇居民关于人社业务的疑问。

02

投诉处理机制

建立高效投诉处理流程，确保居民反馈得到及时响应和解决。

谢谢

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