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茂名信宜中石化2025秋招笔试性格测评专练题库及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

注：以下题目侧重考察应聘者在压力、团队合作、沟通及应变能力等方面的表现，结合石化行业及信宜本地特点设计。

1.当你在茂名信宜中石化生产现场发现同事操作不规范，可能导致安全隐患时，你会怎么做？

A.直接指出并要求其停止操作

B.观察一段时间再提醒，避免直接冲突

C.向班组长汇报，由领导处理

D.忽略，认为同事会自行改正

2.若因设备故障导致茂名某石化项目进度延误，你负责的部分需要额外加班完成，你会如何应对？

A.认为是团队责任，主动承担加班

B.找借口推卸部分工作给其他同事

C.与领导协商调整工作计划，但拒绝加班

D.状态不佳，影响其他工作进度

3.在信宜中石化跨部门会议中，其他部门同事对你提出的方案提出质疑，你会怎么做？

A.捍卫自己的观点，激烈辩论

B.冷静解释数据，寻求共识

C.放弃方案，避免冲突

D.将问题向上汇报，让领导决策

4.某次茂名石化环保检查中，发现你负责区域存在小问题，检查人员要求整改，你会如何处理？

A.立即整改，并分析原因避免再发

B.借口是临时疏忽，拖延整改

C.与检查人员争执，强调不是主观故意

D.汇报领导后，按指示应对

5.在信宜某石化项目团队中，你发现一位新员工因不熟悉流程而犯错，你会怎么做？

A.直接批评，要求其加快适应

B.主动指导，帮助其掌握流程

C.让其自行摸索，避免干扰自己工作

D.向领导反映，建议换人

6.茂名中石化因供应链问题需临时调整生产计划，你的工作内容大幅减少，你会如何安排时间？

A.抱怨工作不饱和，情绪低落

B.利用空余时间学习新技能或协助同事

C.申请调岗，要求更多任务

D.睡觉或做私事，等待安排

7.在信宜某石化基地，同事突然生病无法完成工作，领导将临时任务交给你，你会怎么做？

A.接受任务，但要求额外补偿

B.拒绝，认为超出职责范围

C.接受任务，但抱怨影响其他工作

D.主动承担，并协调他人分担

8.某次茂名中石化技术培训中，讲师提出的新方法与你习惯的操作不同，你会如何反应？

A.拒绝学习，坚持原有方法

B.认真听讲，评估新方法可行性

C.私下质疑讲师专业性

D.主动提问，了解新方法的优缺点

9.在信宜某石化项目评审会上，评委对你提交的报告提出尖锐批评，你会怎么做？

A.认为评委偏见，情绪激动

B.冷静分析批评内容，改进报告

C.低头不语，不回应评委

D.反击评委，强调自己的贡献

10.茂名中石化因季节变化需加强设备维护，你负责的区域工作量增加，你会如何平衡工作与生活？

A.全力投入工作，忽略个人休息

B.推卸部分工作，保证休息时间

C.向领导申请增加人手

D.调整作息，高效完成工作

二、多选题（共5题，每题3分）

注：以下题目考察应聘者在复杂情境下的决策能力和团队协作意识。

1.若你在茂名信宜中石化工作时遇到以下哪些情况，会主动向上级提出改进建议？

A.工作流程存在安全隐患

B.同事间沟通不畅导致效率降低

C.设备老化影响生产效率

D.部门间职责划分不合理

E.员工培训不足导致操作失误

2.在信宜某石化项目团队合作中，若遇到以下哪些情况，你会积极协调解决？

A.成员之间因性格不合产生矛盾

B.任务分配不均导致部分成员压力过大

C.项目进度落后于计划

D.成员因私事影响工作积极性

E.领导决策出现偏差

3.茂名中石化要求员工参与安全生产培训，你认为以下哪些培训内容最重要？

A.火灾应急处理

B.化学品泄漏处理

C.设备操作规范

D.节能减排技巧

E.职业健康防护

4.在信宜某石化基地，若发现同事存在以下哪些行为，你会选择提醒或举报？

A.违反操作规程

B.隐瞒工作失误

C.玩忽职守导致安全隐患

D.收受供应商贿赂

E.传播负面情绪影响团队士气

5.茂名中石化鼓励员工创新，以下哪些行为符合创新精神？

A.提出改进生产工艺的建议

B.设计更高效的设备维护方案

C.优化部门间协作流程

D.学习新技术提升个人能力

E.在工作中偷懒，将创新想法留到业余时间

三、情景题（共3题，每题5分）

注：以下题目结合茂名信宜石化行业实际，考察应聘者的应变能力和职业素养。

1.情景：你在信宜中石化担任班组长，某次因设备故障导致生产计划延误，上级要求你在1小时内完成情况说明。你会如何组织团队应对？

（请简述工作流程和沟通策略）

2.情景：茂名某石化项目需要跨部门协作，你发现其他部门同事对你的工作安排提出质疑，认为不合理。你会如何处理？

（请说明沟通方式和解决方案）

3.情景：在信宜某石化基地，你发现