原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
跨文化交际案例分析集
案例一：商务谈判中的文化差异碰撞
在一次跨国商务谈判中，中方与美方代表就一项合作项目展开了深入交流。中方团队注重人际关系的和谐，在谈判开始时，花费了较多时间进行寒暄，聊聊近期的行业动态、各自国家的文化特色等。然而，美方代表却显得有些不耐烦，他们更希望直接进入合作条款的讨论。
在讨论合作细节时，中方代表习惯用较为委婉的方式表达观点。比如，对于美方提出的某个合作方案，中方代表没有直接否定，而是说：“这个方案我们需要再研究一下，可能在某些方面还需要进一步优化。”美方代表听后，却觉得中方态度不够明确，认为中方是不是对合作有顾虑。
从文化角度分析，中方文化强调“面子”和关系的维
文档评论（0）